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硬件工程師（控制板）
15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)變頻器、光伏逆變器等產(chǎn)品的控制板硬件設(shè)計(jì)；2、參與所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的單板調(diào)試、整機(jī)調(diào)試及相關(guān)問題解決；3、參與控制板硬件平臺(tái)建設(shè)；任職要求：1、本科或碩士3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電子、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，對(duì)模擬電路、數(shù)字電路有較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)際設(shè)計(jì)能力； 2、...
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工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)通用伺服產(chǎn)品的行業(yè)/大客戶開發(fā)和直銷，執(zhí)行并完成公司通用伺服產(chǎn)品行業(yè)銷售計(jì)劃。2、協(xié)同組織公司的通用伺服產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)支持、商務(wù)支持等資源，為客戶提供有競(jìng)爭力的工控系統(tǒng)解決方案和滿意的服務(wù)。3、收集工控行業(yè)發(fā)展相關(guān)信息并進(jìn)行分析與綜合。參與產(chǎn)品線的行業(yè)開...
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1、處理生產(chǎn)及市場(chǎng)產(chǎn)品質(zhì)量問題，召開跨部門質(zhì)量問題會(huì)議；2、根據(jù)公司質(zhì)量要求，策劃所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，制定改進(jìn)計(jì)劃，并推動(dòng)實(shí)施。3、組織產(chǎn)品質(zhì)量異常處理、分析，落實(shí)改善措施并跟蹤效果，預(yù)防問題的再發(fā)生；4、主導(dǎo)制程質(zhì)量改善，定期形成產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告，并定期組織開展...
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任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、預(yù)算等相關(guān)專業(yè)，3年以上制造業(yè)成本核算相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2、熟練操作ERP系統(tǒng)，有上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者，s熟練操作oracle系統(tǒng)者優(yōu)先 3、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織和分析能力，有責(zé)任心，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與品德，有團(tuán)隊(duì)合作精神和抗...
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逆變器硬件設(shè)計(jì)，包括功率器件選型，測(cè)試，單板原理圖設(shè)計(jì)與調(diào)試，layout跟蹤，單板及整機(jī)測(cè)試計(jì)劃編寫任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電子信息工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)；2、3年及以上電力電子行業(yè)從業(yè)背景，有UPS，變頻器，光伏，通信電源行業(yè)硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；有汽車...
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工藝工程師（PE）
6-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、熟悉產(chǎn)品制造流程及相關(guān)業(yè)務(wù)流程并能熟練運(yùn)用相關(guān)IT技術(shù)。2、掌握物料專業(yè)基本知識(shí)，掌握相關(guān)儀器、設(shè)備、工裝的使用方法。3、熟悉質(zhì)量管理和質(zhì)量控制方法。4、具備豐富的工藝專業(yè)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握所處領(lǐng)域大部分產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、裝配和調(diào)測(cè)方法。5、掌握項(xiàng)目管理方法、...
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崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)變頻器功能和性能軟件開發(fā)和維護(hù)工作。（2）負(fù)責(zé)變頻器外圍擴(kuò)展功能卡開發(fā)和維護(hù)，如LCD鍵盤、通信卡、PLC卡等。（3）根據(jù)客戶要求，開發(fā)變頻器應(yīng)用非標(biāo)軟件。任職要求：（1）電子信息、電力電子、電機(jī)控制或計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 （2）有通信...
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職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)進(jìn)行靜力學(xué)計(jì)算，包括結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、剛度等仿真計(jì)算； 2、負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品可靠性（如振動(dòng)、跌落、沖擊測(cè)試及高低溫環(huán)境結(jié)構(gòu)變形等）進(jìn)行仿真計(jì)算； 3、輸出仿真計(jì)算報(bào)告，并提出優(yōu)化改進(jìn)對(duì)策； 4、結(jié)合產(chǎn)品實(shí)測(cè)結(jié)果，比對(duì)仿真數(shù)據(jù)，對(duì)仿真內(nèi)容進(jìn)行校驗(yàn)和修正； 5...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)對(duì)國外客戶的培訓(xùn)、售后問題的指導(dǎo)和處理（通過郵件、電話、視頻）；2、負(fù)責(zé)國外展會(huì)技術(shù)支持，技術(shù)推廣，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用調(diào)試和培訓(xùn)；3、負(fù)責(zé)售前技術(shù)問題處理，技術(shù)方案制作，非標(biāo)需求跟進(jìn)4、負(fù)責(zé)海外產(chǎn)品銷售工具包整理和優(yōu)化； 任職要求：1、具備電氣知識(shí)，有過工控行業(yè)...
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采購管理工程師
10-12萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)采購體系流程的優(yōu)化、歸檔、管理，組織集團(tuán)采購中心和集團(tuán)相關(guān)部門對(duì)采購流程進(jìn)行評(píng)審，負(fù)責(zé)采購體系流程的IT化； 2.負(fù)責(zé)SRM系統(tǒng)項(xiàng)目中的采購體系業(yè)務(wù)規(guī)劃、落實(shí)及維護(hù)，組織采購內(nèi)部人員和外部SRM顧問共同推動(dòng)SRM系統(tǒng)的實(shí)施工作（2018年集團(tuán)采購中心準(zhǔn)...
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崗位職責(zé)：1、OA系統(tǒng)的日常運(yùn)維支持工作； 2、OA系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)、監(jiān)控、數(shù)據(jù)整理、修正工作； 3、OA系統(tǒng)的二次開發(fā)/優(yōu)化； 4、上級(jí)交辦的其他工作。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè) 2、熟悉制造業(yè)企業(yè)工作流程，OA系統(tǒng)實(shí)施、開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉p...
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績效專員（蘇州）
6-9萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.績效體系以及流程的建設(shè)、優(yōu)化、維護(hù)2.績效評(píng)價(jià)方案的推動(dòng)以及實(shí)施3.績效管理平臺(tái)的建設(shè)和維護(hù)4負(fù)責(zé).KPI數(shù)據(jù)的收集、管理、統(tǒng)計(jì)以及績效薪資的計(jì)算5.績效申訴的處理6.組織開展員工及績效培訓(xùn)7.建立員工績效檔案，跟進(jìn)績效改進(jìn)進(jìn)展，提供專業(yè)支持任職資格：任職資格：1....
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工作職責(zé)1、負(fù)責(zé)通用伺服產(chǎn)品的行業(yè)/大客戶開發(fā)和直銷，執(zhí)行并完成公司通用伺服產(chǎn)品行業(yè)銷售計(jì)劃。2、協(xié)同組織公司的通用伺服產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)支持、商務(wù)支持等資源，為客戶提供有競(jìng)爭力的工控系統(tǒng)解決方案和滿意的服務(wù)。3、收集工控行業(yè)發(fā)展相關(guān)信息并進(jìn)行分析與綜合。參與產(chǎn)品線的行業(yè)開...
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職位描述：1.工廠6S制度設(shè)計(jì)優(yōu)化與推行管理，打造一目了然的生產(chǎn)環(huán)境。2.組織年度/月度生產(chǎn)產(chǎn)能人、機(jī)規(guī)劃，保障人、機(jī)資源滿足合理生產(chǎn)需求。3.進(jìn)行生產(chǎn)、物料效率平臺(tái)設(shè)計(jì)優(yōu)化與管理，效率提升分析與輔導(dǎo)，提升產(chǎn)能降低成本。4.廠房資源管理，進(jìn)行工廠布局設(shè)計(jì)、優(yōu)化的組織，滿...
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HRBP（偏招聘）
11-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、深刻理解業(yè)務(wù)部門（營銷體系）的人員需求，協(xié)助分析人員配置情況，制定人力計(jì)劃；2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的招聘開展工作，包括招聘廣告發(fā)布，簡歷篩選、面試、入職跟進(jìn)等；3、參與集團(tuán)人力資源專項(xiàng)工作（比如任職資格、人才培養(yǎng)等），協(xié)助HRBP經(jīng)理完成其他工作。崗位要求：1、...
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職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)低壓變頻器硬件設(shè)計(jì)，包括系統(tǒng)硬件方案設(shè)計(jì)、主回路設(shè)計(jì)、驅(qū)動(dòng)板原理圖的設(shè)計(jì)；2、 參與所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整機(jī)調(diào)試、單板調(diào)試及相關(guān)問題解決； 3、 參與硬件平臺(tái)建設(shè)和硬件技術(shù)規(guī)劃，負(fù)責(zé)硬件技術(shù)預(yù)研項(xiàng)目；任職要求：1、本科2年或碩士1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，電子、電力、...
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軟件工程師（通訊）
面議 | 深圳市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、參與集團(tuán)通訊協(xié)議的規(guī)劃和開發(fā) 2、參與Profinet通訊卡開發(fā)工作 3、熟悉通訊卡老產(chǎn)品，如Modbus、CANopen、Profibus DP、Devicenet、EtherCAT等并進(jìn)行維護(hù)4、出差現(xiàn)場(chǎng)解決現(xiàn)場(chǎng)通訊問題任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，自...
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崗位職責(zé)： 一、管理產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目 1、 組織產(chǎn)品項(xiàng)目或技術(shù)預(yù)研項(xiàng)目的立項(xiàng)工作； 2、 制定產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃，并確保項(xiàng)目計(jì)劃為項(xiàng)目組對(duì)IPMT的承諾之一； 3、 推動(dòng)圍繞項(xiàng)目計(jì)劃開展項(xiàng)目活動(dòng)，滾動(dòng)項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目計(jì)劃及時(shí)執(zhí)行； 4、 管理各產(chǎn)品線...
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電氣工程師
相同職位
11-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述： 1、電氣方案制作； 2、PCBA器件參數(shù)改制； 3、訂單制程異常處理，含電路分析及解決方案的提供； 任職要求： 1、本科2年以上硬件設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉變頻器、逆變器、電源類拓?fù)?，熟悉功率器件IGBT、MOSFET等應(yīng)用； 3、熟悉功率器件驅(qū)動(dòng)電路，...
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崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌物料質(zhì)量部工作，負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)大綱、流程、目標(biāo)的策劃、梳理，并組織實(shí)施，持續(xù)改進(jìn)；2、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，打造職責(zé)明確、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、具有強(qiáng)執(zhí)行力之團(tuán)隊(duì)，使團(tuán)隊(duì)能勝任和超越公司的要求；3、承拉接公司物料質(zhì)量目標(biāo)、策劃和組織資源開展物料質(zhì)量業(yè)務(wù)，努力達(dá)成...
