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企
門店拓展經(jīng)理
10-20萬 | 杭州 | 大?；蛞陨?/span> | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責購美家居市場拓展與店鋪開發(fā)，負責完成賣場拓展的前期市場調(diào)研、賣場選址、賣場審核、合同談判工作；2、負責及時將收集到的市場門店信息反饋給零售發(fā)展部，以便進一步進行可行性分析；3、負責市場調(diào)研和信息的收集、整理，以便公司決策；4、負責市場規(guī)劃與渠...
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企
培訓助理
4-6萬 | 溫州 | 不限 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、1年以上鞋服終端店長工作經(jīng)驗2、熟練運用辦公軟件，熱愛演講，表達能力強
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企
微信應用開發(fā)工程師
面議 | 上海 | 大?；蛞陨?/span> | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責微信產(chǎn)品設計和接口開發(fā)實現(xiàn)；2、負責微信二次開發(fā)應用產(chǎn)品的設計、實現(xiàn)、測試及功能維護；3. 負責微信公眾平臺消息接口開發(fā)，負責系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)和概要設計；4. 核心模塊編碼及系統(tǒng)重構(gòu)；5. 能夠獨立完成詳細設計及編碼、進行代碼審查；6. 負責...
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人資經(jīng)理
面議 | 杭州 | 大專或以上 | 5年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力總監(jiān)組織制定集團人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。2、根據(jù)集團戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出機構(gòu)設置、崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設。3、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資...
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企
工作職責：1、負責移動端產(chǎn)品需求分析，功能設計與開發(fā)；2、負責應用軟件的框架搭建，根據(jù)項目目標分解任務，時間評估，制定小組成員工作計劃；3、負責組建項目團隊，帶領團隊按進度完成項目開發(fā)；4、組織編寫相關的技術(shù)文檔，參與改進開發(fā)流程規(guī)范；5、負責開發(fā)人員培養(yǎng)及績...
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政府事務主任
相同職位
8-10萬 | 貴陽 | 本科或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、對外關系的日常維護管理，與政府相關機構(gòu)建立順暢溝通渠道，以搭建良好的外事網(wǎng)絡。2、制定對外工作計劃，通過公共關系行為，獲取最新的政策法規(guī)或信息，提出合適的建議，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象。?3、針對公司發(fā)生的突發(fā)、緊急事件及時向公司...
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企
工作職責：1、負責APP/Web項目的后端設計與實現(xiàn)；2、研發(fā)和設計RESTful Web API 3、負責搭建系統(tǒng)環(huán)境，數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)與產(chǎn)品性能優(yōu)化；任職要求：1? 無論是以個人還是以團隊的身份，均能與他人進行良好溝通；2、熟悉一種或多種（PHP, Python...
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物業(yè)管理總裁
面議 | 太原 | 大?；蛞陨?/span> | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、圍繞公司戰(zhàn)略目標，制定本部門經(jīng)營目標及策略，對運營安全、服務質(zhì)量結(jié)果負全責。2、負責各區(qū)域公司、網(wǎng)點人員配置及管理，落地公司主要經(jīng)營戰(zhàn)略。3、全面負責網(wǎng)點設備設施運行管理、安全管理、環(huán)境管理。4、負責網(wǎng)點服務經(jīng)營，對網(wǎng)點運營盈利負全責。5、熟悉物業(yè)公司盈利...
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步步高百貨—營運主管
5-7萬 | 湘潭 | 不限 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、制定營運標準及流程，督導事業(yè)部經(jīng)營政策在門店的執(zhí)行，并進行考核；2、協(xié)助檢查流程執(zhí)行情況（金鑰匙檢查）；3、協(xié)助開發(fā)基層操作崗位培訓課件，幫助門店提升服務質(zhì)量；4、協(xié)助組織、指導門店開展各類技能比武。
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企
崗位職責：1. 組織編寫公司各項規(guī)章制度，跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，提出修改、補充意見，逐步完善；2.根據(jù)公司經(jīng)營情況和發(fā)展要求，調(diào)查研究，提出組織機構(gòu)的設計方案及增設、合并、撤銷某機構(gòu)或部門的建議；3.編制公司經(jīng)營綜合計劃和工作目標，并對各部門的年度、...
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店面運營總監(jiān)
面議 | 太原 | 不限 | 工作年限不限
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施。2、全面負責公司旗下餐飲品牌的營運統(tǒng)籌管理工作；3、確保營運業(yè)績指標的完成及新店開發(fā)計劃的落實； 4、負責制定年度的營運計劃及營運標準； 5、及時發(fā)現(xiàn)消費動態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略。任...
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應收會計034
5-7萬 | 廣州 | 不限 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、負責公司應收賬款管理工作，按公司會計核算方法及時完成應收賬款憑證錄入及該模塊結(jié)賬。2、認真核對每筆銷售業(yè)務，是否符合公司銷售政策，確保應收賬款賬實相符。3、每月10日出具應收賬款賬齡分析表，對于異?；蛑卮蠼痤~之客戶做重點說明，協(xié)助業(yè)務員收回欠款。...
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一、崗位職責1、全面負責門店物業(yè)設備維護、保潔、保衛(wèi)等各項工作開展；2、負責工程改造、維保計劃和預算的制定、實施與把控；3、負責與市政、消防等部門溝通工作。二、任職資格1、大專及以上學歷，安全管理及物業(yè)管理等相關專業(yè)；2、五年以上大型商業(yè)企業(yè)、酒店業(yè)工程設備維...
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企
1、執(zhí)行上級指示完成公司下達任務；2、遵守公司規(guī)則制度；3、管理業(yè)務人員；4、制定渠道開發(fā)計劃、分配到人及實施；5、協(xié)助業(yè)務員如何開發(fā)業(yè)務渠道；6、主持每天早會，每周例會清楚知道每個業(yè)務員的跟單情況；1、誠實守信、有責任心、團隊合作、執(zhí)行力、溝通能力強，客戶服...
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政府事務主任
相同職位
8-10萬 | 上海 | 本科或以上 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責：1、外事關系的日常維護管理，與政府相關機構(gòu)建立順暢溝通渠道，以搭建良好的外事網(wǎng)絡。2、制定外事工作計劃，通過公關行為，獲取最新的政策法規(guī)或信息，提出合適的建議，提升公司在相關政府層面的認知度及品牌形象。?3、針對公司發(fā)生的突發(fā)、緊急事件及時向公司提出...
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室內(nèi)設計管理
面議 | 無錫 | 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1. 根據(jù)商業(yè)項目規(guī)劃案需求，獨立完成空間設計方案，繪制動線圖紙；2. 柜臺裝修導則設計與設計管理；3. 內(nèi)裝涉及管理、施工圖審核、裝飾效果、材料管控、內(nèi)裝施工管理；4. 軟裝設計管理；5. 對接概念設計單位、建筑設計研究院、內(nèi)裝設計單位以及軟裝設計...
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工作職責：1． 對接公司發(fā)展戰(zhàn)略，認同、傳播企業(yè)文化。2. 管理設計部門，領導設計團隊。3. 考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和發(fā)掘潛力；4.負責對本部門下屬培訓，協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。5.能獨立做出概念設計方案...
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超市采購經(jīng)理
5-7萬 | 太原 | 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、本科以上學歷，有食品類、百貨類、生鮮類商品采購工作經(jīng)驗； 2、能獨立完成食品類、百貨類、生鮮類商品采購銷售、毛利、庫存周轉(zhuǎn)及現(xiàn)金流預算指標； 3、具有一定財務知識，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，表達能力強，能承受較大的工作壓力；
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崗位職責：1、承擔企業(yè)客戶移動應用項目群的管理；2、承擔移動開發(fā)團隊的組建、管理和培養(yǎng)工作；3? 負責移動應用項目的架構(gòu)設計、方案制訂;4、負責解決產(chǎn)品研發(fā)過程中的關鍵技術(shù)問題，包括重要功能、性能問題解決；任職要求：1、開發(fā)相關工作5年以上，具有多個企業(yè)移動...
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企
崗位職責：1、按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施；2、全面負責公司旗下餐飲品牌的營運統(tǒng)籌管理工作；3、確保營運業(yè)績指標的完成及新店開發(fā)計劃的落實； 4、負責制定年度的營運計劃及營運標準； 5、及時發(fā)現(xiàn)消費動態(tài)調(diào)整經(jīng)營策略。任...
