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）根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，提出專用車規(guī)劃方案，確定專用車發(fā)展模式，完成年度經(jīng)營目標。 2）構(gòu)建專用車銷售公司組織架構(gòu)和業(yè)務(wù)體系，負責(zé)各部門協(xié)調(diào)和管理工作。 3）建立各項管理制度，合理調(diào)配人員，負責(zé)各項工作的執(zhí)行，監(jiān)督、管理和考核工作 4）下達年度經(jīng)營計劃指標，并組織各個部門實施，為經(jīng)營結(jié)果負責(zé)。 5）指導(dǎo)和部署銷售、倉儲、運輸、服務(wù)等各部門負責(zé)人的工作，并處理運營過程中出現(xiàn)的重大突發(fā)性事件。 6）組織制訂企業(yè)成本控制的流程和管理辦法，全面負責(zé)企業(yè)銷售管理工作。

核心指標：帶領(lǐng)所屬團隊負責(zé)區(qū)域從月銷量不足30臺提升到130多臺，增長幅度大幅提升,單月單品從10臺提升到28臺，2015年終端同比增長53%，任職期間完成目標任務(wù)。 營銷戰(zhàn)略：協(xié)助總經(jīng)理制定五年戰(zhàn)略規(guī)劃，并被集團采納（產(chǎn)品、品牌、銷量、目標）提出借勢、聚焦、下沉營銷戰(zhàn)略，即借行業(yè)發(fā)展之勢，聚焦產(chǎn)品與市場終端，將營銷資源及管理工作下沉到市場一線。 團隊建設(shè)：根據(jù)市場發(fā)展變化，提出由品牌傳播衍生產(chǎn)品研究、銷售管理衍生數(shù)字營銷，綜合管理衍生培訓(xùn)督導(dǎo)的內(nèi)部管理工作建議，被集團領(lǐng)導(dǎo)采納，并提出表揚。進一步優(yōu)化團隊職能，為企業(yè)發(fā)展提供有力支撐。 管理建設(shè)：圍繞年度目標，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和完善商務(wù)政策、廣宣、商務(wù)、營銷管理辦法，區(qū)域經(jīng)理工作指導(dǎo)手冊，員工績效評價等管理體系。

在職期間銷售業(yè)績持續(xù)保持公司前三名，2013年度超額完成公司制定的銷售業(yè)績目標； 2013年在職期間老客戶轉(zhuǎn)介紹率超過20%； 13年度大客戶銷售完成138臺，本人占整個部門銷量的24.5% ； 本人獲得年度“優(yōu)秀部門經(jīng)理”榮譽稱號。

負責(zé)福田汽車在山東、江蘇、浙江、三個區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)，市場推廣及經(jīng)銷商管理； 2000年負責(zé)黑龍江，吉林、遼寧以及內(nèi)蒙東四盟四個區(qū)域的銷售網(wǎng)絡(luò)開發(fā)，市場推廣及經(jīng)銷商管理；曾完成年度銷售計劃完成率達到172.4%，居全國第一位，本人也被評為公司級”銷售標兵”稱號； 獲得2002年福田汽車”先進工作者”，”優(yōu)秀市場部經(jīng)理”等稱號。

企業(yè)管理，市場理論，政治學(xué)與行政學(xué)、公共事業(yè)管理、人力資源管理、市場營銷、財務(wù)管理、審計學(xué)、資產(chǎn)評估、會計學(xué)、廣播電視學(xué)

展會涉及客車、出租車、汽車零部件、城市智慧交通與旅游設(shè)施產(chǎn)品、信息化設(shè)備、信息平臺建設(shè)、導(dǎo)航應(yīng)用汽車維修配件領(lǐng)域，并邀請廣東省公交與旅游企業(yè)、全國主要公交企業(yè)等用戶到現(xiàn)場參觀、洽談為節(jié)能與新能源城市客車旅游汽車及零部件企業(yè)、智慧交通與旅游設(shè)施參展企業(yè)提供新的商機。

全面負責(zé)展會參加、策劃、實施、跟蹤、評價。從接到參展信息邀請開始，由市場部門相關(guān)人員負責(zé)準備，從展位選定、價格談判、展車準備、展臺搭建、展會宣傳、展會執(zhí)行、車展，活動總結(jié)與評估等一系列流程全程跟蹤和參與。確保展會順利進行并取得圓滿成功。