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職場(chǎng)加薪技巧:欲“談薪”先“談心”

添加時(shí)間:2017-11-29 11:12:04
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  臉皮薄的不敢開口,臉皮厚的怕留下壞印象。諸多顧慮的影響,讓不少想要加薪的上班族輾轉(zhuǎn)反側(cè)。其實(shí),談薪并沒有你想象中的那么恐怖,如果你真的說(shuō)不出口,那不妨用一下“攻心計(jì)”,在談薪前先和老板來(lái)一場(chǎng)不帶利益因素的深入溝通吧。
  談薪,不能只憑一張嘴。如果你沒有任何準(zhǔn)備,兩手空空的就去和老板較量,那必然會(huì)以凄慘的失敗收尾??扇绻阕鲎懔斯φn,讓老板詳細(xì)的了解你所做的工作,并對(duì)你的價(jià)值有個(gè)粗略的判斷。那在談薪開始后,肯定能省去不少的口水。
  攻心戰(zhàn)術(shù)一:回顧歷史展望未來(lái)
  戰(zhàn)術(shù)聽起來(lái)名字很大,可做起來(lái)實(shí)際上很簡(jiǎn)單。將你以往工作取得的成績(jī)做個(gè)匯總,將你接下來(lái)的工作計(jì)劃來(lái)個(gè)陳述。將業(yè)務(wù)熟練程度、日常承擔(dān)的工作、所取得的成績(jī)有選擇的羅列出來(lái),時(shí)間不要長(zhǎng),3、5分鐘即可。如果你實(shí)在說(shuō)不出來(lái)的話,也可以寫上一份書面報(bào)告,在私人時(shí)間偷偷的發(fā)到老板的郵箱中??偠灾褪且獮樽约航酉聛?lái)的談薪工作做好鋪墊,找到一個(gè)加薪的理由。
  攻心戰(zhàn)術(shù)二:圓滑的應(yīng)對(duì)老板的回答
  談薪無(wú)異于一場(chǎng)心理戰(zhàn),不是東風(fēng)壓倒西風(fēng),就是西風(fēng)打敗東風(fēng)。如果三兩句話就將老板惹禍,如果還沒出手便被打回,那你會(huì)有什么樣的反應(yīng)?所以,談薪前,一定要給自己打足氣。不斷的告誡自己“臉皮厚些再后些”。見招拆招的將老板的反駁化解于無(wú)形之中。
  攻心戰(zhàn)術(shù)三:會(huì)哭的孩子有奶吃
  工作有多不容易,成績(jī)有那么難的,壓力有多么的沉重……總之一句話,就是將你的苦通通的給訴出來(lái)。通過公司聚餐,或是會(huì)議。參雜著別的言語(yǔ),真真假假的把話題引出,讓老板明白你平時(shí)工作的辛苦。這樣即使當(dāng)時(shí)不能加薪,也必然會(huì)給上司留下一個(gè)深刻印象,在以后的工作中必然會(huì)更加關(guān)心你。這樣你的付出肯定會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)了。

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