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新興職業(yè)含金量缺口大 理財規(guī)劃師年薪最高百萬

添加時間:2017-11-29 11:15:26
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  近年來,大學生考證熱持續(xù)“發(fā)燒”,在職人員也紛紛加入考證大軍。據(jù)悉,2013年,徐州市近萬人參加23個新興職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定考試,在職人員占多數(shù)。據(jù)了解,在23個新興職業(yè)中,心理咨詢師、人力資源管理師等是考證熱點,成為職場“新寵”。
  高薪熱門新職業(yè)
  徐州市職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示:2013年報考心理咨詢師人數(shù)達2981人,報考人力資源管理師人數(shù)多達1621人。中心主任韓露介紹,心理咨詢師在教育、醫(yī)療、社區(qū)、機關、司法系統(tǒng)等領域有著很大需求。其中,三級甲等醫(yī)院要求成立心理科,中小學也有需求,配備心理咨詢師。另外,監(jiān)獄、勞教、戒毒所等均要配備專職心理危機干預人員。目前,心理咨詢收費標準一般是每小時50元至150元,如果是資深治療師,每次兩小時,每小時收費高達500元。
  在近期徐州市人力資源市場舉行的多場招聘會上,經(jīng)過專業(yè)培訓并擁有人力資源管理師資格證書的人才成為企業(yè)爭奪的對象,一直是招聘會場的“主角”。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部不僅從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理,還承擔著勞動關系協(xié)調(diào)、激勵員工,如何最優(yōu)化發(fā)揮每一個員工才能等職責。
  據(jù)人社部門薪酬調(diào)查顯示,人力資源總監(jiān)月薪一般為1萬元至1.5萬元;人力資源管理師一般在8000元至1.5萬元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理月薪為4000元至8000元;績效經(jīng)理6000元至1.5萬元,人事專員為2000元至4000元。
  含金量越來越高
  市職業(yè)技能鑒定指導中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計,雖然各個新興職業(yè)報考人數(shù)逐年以20%遞增,但是通過率卻在下降,2013年下半年鑒定考試中,企業(yè)人力資源管理師二級的通過率為61%,三級通過率僅為23.9%,而四級的通過率為零。心理咨詢師三級通過率為29.7%,二級通過率僅為21.8%。
  “這說明新興職業(yè)工作的門檻越來越高,含金量也越來越高,有職業(yè)資格證意味著有了‘敲門磚’,對已從事相關工作的在職人員來說,考取更高等級的資格證,不僅有利于技能提升,也能獲得更高的待遇。”韓露說,醫(yī)生、教師、司法機關工作人員取得心理咨詢師證書,掌握心理咨詢專業(yè)知識,能更好的發(fā)揮工作作用。而人力資源管理師以專家和專業(yè)人士的身份加入企業(yè),就業(yè)穩(wěn)定性較高,在企業(yè)內(nèi)部的被認可度也逐步提升,從而滿足了從業(yè)者追求穩(wěn)定就業(yè)和體面就業(yè)兩個層面上的需求。
  缺口還很大
  在當今環(huán)境下,如何招到人才、留住人才、用好人才,人力資源管理師當然“搶手”。另外,由于人力資源管理師工作涉及到人與人的溝通、關系協(xié)調(diào)、處事技巧等,這些方式、方法還可應用到家庭生活、子女教育、社會交往等方面,實現(xiàn)工作與生活的相得益彰。
  目前,全國僅有13000多人參加了人力資源管理師職業(yè)的資格認證,全國缺口在50萬人以上,徐州作為新二線城市,缺口保守估計在1萬人左右,人力資源管理師就業(yè)前景將越來越廣闊,成為職場“香餑餑”。
  “隨著我市經(jīng)濟的發(fā)展和人們意識的提高,對新興職業(yè)的人才需求也將越來越大,每個新興職業(yè)的前景也將越來越廣闊?!表n露肯定地說。

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