在生活中我們總是會被中介騷擾，比如保險，賣房子，二手車等等，有時你會在思考他們是如何得到你的電話號碼的，他們其實都是屬于中介公司的員工，通過打電話的方式來推銷產(chǎn)品，這就是我們最常見的中介人員，當然了，大多數(shù)人是不喜歡被中介打擾的，但是有時候也會找到中介來為自己服務。但是獵頭和一般的中介有很大的區(qū)別，不能將其歸入中介一欄。獵頭公司與普通中介公司有本質(zhì)的區(qū)別
獵頭是專門為企業(yè)等高端公司尋找優(yōu)秀人才的職務，與一般的企業(yè)招聘不同，以往都是招聘人員向公司投放簡歷，通過面試來獲得職位。但是獵頭所尋找的是人員是被企業(yè)所器重的，用良好的招聘條件來吸引人才的流入。這一點是獵頭和普通中介最大的不同。

獵頭的任用也是十分嚴格的，要有豐富的社會實踐經(jīng)驗，有工作經(jīng)驗，有靈活的頭腦，廣泛的交際圈等等，需要的都是真材實料。而中介的任用條件是很簡單的，基本高中畢業(yè)就可以成為職員，并且中介的工作范圍基本上就是以辦公室為重點，工作方式就是打電話，類似于大面積撒網(wǎng)，沒有針對性。

這個社會需要的是人才，同時能夠準確獵尋到人才的人更是人才中的人才，他們善于發(fā)現(xiàn)，有過人的一技之長，能夠為企業(yè)在最大程度上選擇最合適的人才。獵頭和中介不能相提并論，所以要在主觀意識中將它們區(qū)分開。

上述內(nèi)容就是對于獵頭顧問與中介公司員工的相關介紹，是想讓大家對于獵頭顧問有一個正常的認識，所以小編想到了給大家介紹了上文獵頭顧問不同于一般的中介公司員工的相關內(nèi)容，如果大家還想其他想了解的，可以登錄獵頭網(wǎng)站查詢了解。獵頭教你如何激勵那些你不喜歡的下屬