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如何讓簡歷遠離“雷區(qū)”

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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簡歷對于尋找工作的重要性我想應(yīng)該是不言而喻的,很多人總是會使用各種各樣的方法希望自己的簡歷都夠在企業(yè)閱讀的時候就脫穎而出,也有的求職者為了讓自己的簡歷看起來比較有個性,就使用了不少“雷人”的方法,讓HR在看的時候哭笑不得。如何讓你的簡歷遠離“雷區(qū)”?哪些個人簡歷會被HR直接PASS
 
前段時間一個成都大學(xué)女生在寫簡歷的時候就是這么寫的;“他們都說,我很漂亮,你想看看嗎?”,這樣的簡歷一看,直接是雷倒不少面試官。隨后,不少人在微博上曬出,不少大學(xué)畢業(yè)在寫簡歷中的獲獎一欄的時候,寫的是“在校期間多次獲得康師傅‘再來一瓶’獎勵”。不少網(wǎng)友留言這樣的人才也真的是很不容易,還有的男性在填寫簡歷中自我評價的時候直接寫“沒什么學(xué)歷,沒什么特長,就是人長得漂亮”,另一應(yīng)聘者則表示“我不做你們公司總經(jīng)理絕對是一種浪費”,還在簡歷中要求“于24小時內(nèi)給予答復(fù)”。等等,這種類似的雷人簡歷現(xiàn)在工作求職中真的是很多的,有的簡歷厚的像一本書,有的企業(yè)要求附帶生活照,簡歷上會直接將藝術(shù)照放上去,
 
不過大多數(shù)的畢業(yè)生在填寫簡歷的時候,很多簡歷基本上填寫的密密麻麻的,包括了在校擔(dān)任職位,參加或組織的活動,獲得的獎項、稱號,在校成績、作品等。很多大學(xué)生都覺得似乎簡歷寫的越多,會越有安全感,但是面對這樣的情況,很多HR卻說想讓簡歷遠離“雷區(qū)”就要突出特長其實不需要面面俱到。
 
一些大企業(yè)的高級經(jīng)理人就目前很多雷人簡歷做出總結(jié),其實主要的是需要在你的簡歷中有建設(shè)性的結(jié)論和成功經(jīng)驗,量化出你的才能。一般情況下,企業(yè)可能更需要求職者擁有實踐高于理論要求的執(zhí)行力和領(lǐng)悟力。在填寫簡歷的時候,自信是很好的,但是不要自戀,因為自戀通常在團隊協(xié)作上會不好,像上面的說自己很漂亮的簡歷,很多大企業(yè)會直接刷下去,因為這樣的簡歷一看覺得這女生真的很自戀。求職者簡歷中的自我個性也不可寫得太多。而在簡歷中如果能有一個三年的職業(yè)規(guī)劃就會更受用人單位歡迎。不過不一樣的企業(yè)和不一樣的職位要求是不一樣的,其實在寫簡歷的時候還是需要定位,然后根據(jù)定位將自己的長處重點寫在簡歷中,這樣找工作的時候才會比較輕松。個人簡歷制作不能采用的幾種方式

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