頻繁跳槽，成了當(dāng)下社會人士的家常便飯，由于各種各樣的原因，從這個公司跳到了另一個公司。有的追求高新，有的追求能力，那么，頻繁跳槽者由于不穩(wěn)定性，又如何才能讓下一個公司錄取呢？跳槽簡歷又該怎么寫呢？
一、突出工作經(jīng)驗的積累
頻繁跳槽簡歷中應(yīng)該盡量突出自己的工作經(jīng)驗積累，避免或者淡化談及自己從事了多少份工作或者是為多少家企業(yè)服務(wù)過。比如，你可以用一句話描述自己的工作經(jīng)驗積累“五年以上的銷售經(jīng)驗”，雖然可能這五年的時間內(nèi)你換了十家單位。

二、淡化處理每份工作的起止時間
頻繁跳槽者的最大的硬傷就在于每份工作的時間都不長，如果你一一羅列出每份崗位工作的起止時間，那肯定是不行的。為能淡化處理，最好將自己的工作履歷分成幾個時間段，每個時間段內(nèi)包含幾份工作崗位，而且最好這些崗位是相似的，然后為每個時間段標(biāo)注起止時間即可。在實際中，也有的人干脆隱瞞這些經(jīng)歷或者進行“偷工減料”，筆者認(rèn)為這個沒有必要，紙是包不住火的，為了這個去隱瞞而撒謊，被揭穿之后，企業(yè)對你的印象會更加不好。如果實在要標(biāo)注每份工作的時間，盡可能采取模糊處理的辦法，比如2013年12月至2014年1月，表示你只工作了三個月，如果你寫成2013年至2014年可能顯得工作時間會稍長一點。（關(guān)于后面一點，可能不太有效。現(xiàn)在很多應(yīng)聘登記表上工作經(jīng)歷一欄標(biāo)注時間都是年月。）推薦閱讀：跳槽簡歷怎樣寫才算優(yōu)秀

三、敘述每份跳槽工作之間的相關(guān)性
盡量找到每份工作之間的相關(guān)性和聯(lián)系，哪怕是這些崗位都是在不同的行業(yè)。并且能在簡歷中說明通過跳槽，你得到了提高，無論是經(jīng)驗還是能力。這說明，即使是頻繁跳槽者，選擇跳槽的崗位也是多么的重要了。如果跳槽的崗位在層級上不斷的上升，比原地踏步設(shè)置向后倒車的跳槽要更加有利。

四、強調(diào)跳槽并非自愿
并非所有的跳槽都是自愿進行的。有時候公司進行了合并或者被收購，導(dǎo)致工作崗位變化，使得員工不得不跳槽，換工作。所以，盡可能在跳槽簡歷中強調(diào)這些非主觀因素導(dǎo)致的更換工作。推薦閱讀：跳槽簡歷該如何去寫

以上的四點就是頻繁跳槽簡歷的寫作方法，因為你的頻繁跳槽，給企業(yè)的印象就是不穩(wěn)定，這樣的人企業(yè)是很難接受的，這個時候就需要你按照以上的四點來寫好你的簡歷了，這樣的話，你才能在以后的求職路上走下去。