每一個人在工作的過程當中都希望自己的老板給自己不斷的加薪，殊不知在與自己的老板談論加薪的時候也是需要有一定的時機的。今天就讓小編帶著大家來簡單的了解一下職場中最好的加薪時機。職場白領升職加薪四大高
第一、為公司創(chuàng)造了財富的時候是職場中最好的加薪時機
   
每一個老板都希望自己的員工給自己創(chuàng)造更多的財富，所以說當一個勞動者給自己所在的公司創(chuàng)造了財富的時候老板都是高興的。正是因為如此所以如果想要讓自己的老板給自己加薪的話就要不斷的給自己的老板創(chuàng)造財富。當然每一個人在工作的過程當中都是在給自己的老板創(chuàng)造財富，所以就一定要等到自己給公司立功的時候才能夠提出加薪的要求。當然這所謂的立功也就是自己在工作的過程當中給自己的老板帶來了一大筆的財富，在這種時候如果給老板提出加薪的要求的話一般情況下都會被應予。
 
第二、取得職稱或學位是職場中最好的加薪時機
   
大部分的人在進入了工作崗位之后都還會繼續(xù)考取職稱和學位，一般情況下考去了更高級的職稱和學位之后老板都會給你加薪。因為每一個老板都希望自己的員工擁有更多的職稱和學位，如果自己再進入了一個企業(yè)工作的過程當中考取了新的職稱或者是獲得了新的學位的話就可以向自己的老板報備，在報備了之后通常就會獲得老板的加薪。雖然每一個公司里面的工資制度都是不一樣，但是老板在面對勤奮好學的員工的時候必須要獎勵他們才能夠讓自己其余的員工也同樣的勤奮好學。所以說在員工獲得高級的學位和職稱之后老板即使不愿意也必須要給這一個員工加薪，如果不加薪的話別的員工也就不會去努力地考取學位和職稱了。
 
第三、公司轉型或者大發(fā)展的時候是職場中最好的加薪時機
   
每一個公司在轉型的時候或者是大發(fā)展的時候都是至關重要的環(huán)節(jié)，在這種時候公司里面的每一個員工都必須要繃緊的神經過日子。有時候甚至一個員工需要從事兩份工作。所以說在這種時候如果自己對公司的貢獻比較大的話就可以向自己的老板提出加薪的要求。在公司的轉型時期老板都比較重視公司里面的元老級員工，如果在這種時候能給自己的公司帶來更多的效益的話老板就會給你加薪。這樣做老板自然會給你加薪