隨著獵頭公司的興起，獵頭顧問出現在我們的職場生活中，當一些職場人接獵頭電話時，通常不能判斷下一步應該如何做？或者不知道獵頭是做什么的，所以下文獵頭公司專家就接到獵頭電話之后應該注意哪些事項進行一個簡單的介紹，希望可以幫助到企業(yè)中的一些中高端人才。 企業(yè)招聘為什么需要獵頭公司
1、初步接觸和判斷
先給對方留個比較好的第一印象，你可以通過幾分鐘的接觸，大致了解一下給你電話的獵頭顧問的水平如何，獵頭行業(yè)良莠不齊，未必每個給你電話推薦崗位的獵頭都是足夠專業(yè)的。

2、相互了解
如果你判斷這個獵頭顧問水平不錯，那么既要讓獵頭了解你，也要去了解獵頭。

3、坦誠溝通
獵頭是第三方，既不是你的人，也不是雇主的人，有什么疑問或難題，不妨坦誠告之，或許還能給你一些建議。因為獵頭接觸的人太多了，候選人耍的小花招其實基本都見過的，干點什么事情其實獵頭很容易就能察覺，與其遮遮掩掩還不如坦然應對。

4、抓住重點
獵頭接觸雇主的委托，雇主基本都有自己偏愛的類型，這些未必在你的簡歷或言談中有涉及到，可以跟獵頭溝通一下，分析一下你對這個崗位的理解，或直接詢問雇主偏愛的類型，再把你自己在這方面的經歷展示一下供對方去參考。有時候并不是你做不來這樣的事情，但獵頭和雇主一般都不是很愿意去冒險，所以需要你有過相關的成功經歷，也需要你自己給他們信心。

以上就是對于接到獵頭電話之后應該注意哪些事項的相關介紹，相信你看了之后，下次再接到獵頭電話就不會一頭霧水了吧，希望獵頭顧問也可以幫助到一些人才找到更加滿意的工作。應屆畢業(yè)生可以到獵頭公司工作嗎