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可能導致面試失敗的幾種心理

添加時間:2017-11-27 00:00:00
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當我們剛剛步入職場時,參加的第一次面試一定會心情復雜,而對于職場中的老人也會在跳槽面試中經(jīng)歷失敗,那么導致面試失敗的原因是什么的,很多時候我們會談到心理因素,那么下面我們就來了解一下可能導致面試失敗的幾種心理。面試前的準備工作有哪些

1、造假心理
假學歷、假證書、假榮譽等并非是敲開就業(yè)大門的救命稻草,假的終究長不了,反而只會毀了自己的前程。
 
2、羞怯心理
在求職現(xiàn)場丟下自薦書就跑,面對招聘者結(jié)結(jié)巴巴、面紅耳赤,這樣的人很難受到用人單位的賞識。
 
3、依靠心理
一些大學生缺乏獨立意識,外出找工作總喜歡與父母、同學相伴,或一幫學友共同應聘同一單位,希望日后相互照應,這種無主見的畢業(yè)生一般不會被用人單位錄用。
 
4、依附心理
自己不急著找工作,整天想著攀哪個親戚朋友的關(guān)系,拿點錢“買”個職位,這樣得到的工作恐怕很難長久。
 
5、保守心理
缺乏競爭意識,不敢迎接挑戰(zhàn),或抱著謙虛“美德”不放,不敢亮出自己長處及特色,這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。
 
6、低就心理
與保守心理相反,這些人總覺得競爭激烈,自己技不如人,遂甘拜下風,不敢對自己“明碼標價”,而找個“買家”草草“賣”出。對于一些單位開出的不平等協(xié)議也簽訂,給日后工作留下了隱患。
 
7、鄉(xiāng)土心理
有些大學生不愿出遠門,只愿在眼前的“一畝三分地”就業(yè);另一些大學生則早早登上愛情方舟,畢業(yè)后為與另一半留守同一戰(zhàn)壕而死守一方,這樣很難有所作為。
 
8、高傲心理
嫌這兒工資低,那兒待遇不好,一說找工作就想自己當老板,最終,工作沒找著反倒欠了一屁股的債。面試中回答跳槽的最好理由

以上就是關(guān)于“可能導致面試失敗的幾種心理”的相關(guān)專家介紹,希望上述內(nèi)容能夠幫助廣大求職順利通過面試,如果上文中所介紹到的一些影響面試結(jié)果的心理你也存在過,那么一定要加以改正,祝廣大求職者面試順利,找到滿意的工作。


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