辭職已經(jīng)是職場中司空見慣的一種現(xiàn)象，但是辭職的理由是什么呢？面試有面試的理由，離職當然也有離職的理由，想不得罪BOSS又顯得有人情味要怎么做呢?其實辭職理由并不是那么難以啟齒的，下面小編為大家總結，辭職的理由是什么?什么樣的離職原因能夠讓面試官滿意 辭職的理由是什么?以身體不適為理由。因為身體的原因作為辭職的理由是比較實用的，既不傷及與老板之間的關系，又能順利辭職，比如說身體不適合長時間站著、不適合長時間對著電腦等等，想要回家休養(yǎng)一段時間，身體是革命的本錢，又不想因為自己而耽誤公司工作所以才提出辭呈。

辭職的理由是什么?以家庭原因為理由。比如說家里的情況：孩子太小需要照顧，家中親戚生病需要照顧等等，每個人都有家，俗話說先成家后立業(yè)，先理好家中事再理好工作事。因為不想要因為家中有事而耽誤公司工作的進度，這樣的理由也是合適的。

辭職的理由是什么?以個人原因為理由。你可以從自身角度出發(fā)，比如說想回去家鄉(xiāng)發(fā)展(去別的城市發(fā)展)，不適合目前的工作崗位，想要回去讀書充電等等，這樣的理由上級應該都會接受，而且不必擔心你是因為被競爭對手挖走的。

辭職的理由是什么?以公司原因為理由。比如說公司離家距離太遠，沒有休息時間，想轉行等等，這些也是常見的離職理由，也是可行的。

辭職不管是因為什么樣的理由，最重要的是態(tài)度要真誠，那么辭職最好不要說的理由是什么呢? 面試時哪些離職原因不能說
1)因為人際關系問題而辭職的。所謂有人的地方就有江湖，江湖人際關系的復雜幾乎是每個人公司都有的，特別是在面試新崗位的時候，難免HR會擔心你的為人處世及環(huán)境的適應能力哦。
2)因為工作壓力而離職的。無論身處哪個行業(yè)哪個崗位，都會有那個崗位所屬的壓力，一定的抗壓能力對于職場人來說是很重要的，企業(yè)也很需要能扛住壓力的人來做好工作，所以這并不是一個很合適的離職理由。