如果是因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)或者專業(yè)背景等硬條件比不過(guò)別人，面試失敗輸?shù)男欧诜?，但是如果你只是因?yàn)槟承┬袨槎鴮?dǎo)致面試結(jié)果的失敗，相信沒(méi)有人不會(huì)不感到遺憾，在面試中千萬(wàn)不要有這些行為，不然你面試一定會(huì)被拒絕。  讓你求職失敗的5個(gè)原因，看看你是敗在了哪一點(diǎn)
1、說(shuō)上家壞話，抱怨前一份工作  在面試中難免會(huì)遇到面試官詢問(wèn)離職原因，但是很多求職者會(huì)在這一關(guān)很容易就會(huì)犯錯(cuò)，很多人會(huì)對(duì)上一家公司產(chǎn)生抱怨。 

小編提醒：永遠(yuǎn)不要在面試的時(shí)候抱怨前公司怎么不好，面試官和你非親非故，即使你說(shuō)的全部都是事實(shí)，但是能改變得了什么嗎？面試官還是會(huì)在未核實(shí)的情況下對(duì)你產(chǎn)生質(zhì)疑。并且在過(guò)多的抱怨之下會(huì)領(lǐng)面試官對(duì)你產(chǎn)生負(fù)面的印象，認(rèn)為你日后也會(huì)因?yàn)橥瑯拥脑蚨刍蛘哒f(shuō)公司的壞話。如果真的是因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)而離職的話，那么你就可以換種說(shuō)法，比如說(shuō)因?yàn)榫嚯x的問(wèn)題，換份工作可以更有效并且更有精力的工作，這會(huì)讓面試官覺(jué)得情有可原并且會(huì)對(duì)你抱有好感。 

2、上來(lái)就問(wèn)薪資  對(duì)于很多求職者來(lái)講，在面試開始的時(shí)候先把薪水談了才有條件談接下來(lái)的工作，如果連薪水都談不攏的話，那么也就沒(méi)有必要在進(jìn)行其他的環(huán)節(jié)了，以免浪費(fèi)雙方的時(shí)間。  其實(shí)這樣的行為很容易遭到HR的反感，這會(huì)讓他覺(jué)得你關(guān)注的點(diǎn)就在錢上而已，還沒(méi)有確定是否適合就開始談?wù)撔劫Y是非常不切實(shí)際的。 

小編建議：其實(shí)在不在面試中談?wù)撔劫Y的問(wèn)題，這就要根據(jù)具體的情況而定，如果你是比較“搶手”的話或者對(duì)所面試的公司并不是很感興趣的話，那么就不妨在開始的時(shí)候就定一下薪資的問(wèn)題，談不攏就直接pass，這樣反而可以節(jié)約時(shí)間，如果是你心儀的崗位和公司，那么在薪水的方面就可以略微的有所改變，不要過(guò)早的談?wù)撔劫Y，不然到最后你可能連討價(jià)還價(jià)的機(jī)會(huì)都沒(méi)有。面試總是失敗該如何應(yīng)對(duì)