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獵頭招聘:企業(yè)HR不會(huì)告訴你的幾件事

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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在中國(guó)職場(chǎng)上,企業(yè)HR常以老板幫兇、打手形象示人,其實(shí)也符合維護(hù)企業(yè)利益不被員工損害這一HR核心工作要點(diǎn)。需明白,HR核心工作在于維護(hù)企業(yè)利益而非維護(hù)員工利益,那么獵頭招聘告訴你以下幾件事情HR絕對(duì)不會(huì)向你透露半句:

1、讀一份簡(jiǎn)歷通常只會(huì)花10秒左右的時(shí)間。所以簡(jiǎn)歷不能過(guò)長(zhǎng),知名企業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、職位名稱(chēng)為重點(diǎn)關(guān)鍵詞。
2、你為什么想要這份工作?你為什么離開(kāi)上一份工作?你想在這份工作中獲得什么?HR最常用的三個(gè)問(wèn)題,答案并不是重點(diǎn),態(tài)度、表情、口齒是關(guān)鍵。
3、雇傭到了人,還是會(huì)放獵頭招聘廣告。一是為了儲(chǔ)備人才資源,二是變相打廣告。
4、“同工不同酬”理所應(yīng)當(dāng),同一級(jí)別薪酬差距最高可20%至30%上下。
5、離職時(shí)補(bǔ)充公積金有可能被收回,合同簽訂是關(guān)鍵。
6、加班費(fèi)實(shí)際比勞動(dòng)法規(guī)定少很多,是因?yàn)镠R在工資結(jié)構(gòu)或者加班制度中做了手腳。
7、一家公司里面了解公司最多,掌握八卦最多的是HR,所以在HR那里爭(zhēng)取好表現(xiàn)對(duì)你會(huì)很有利,包含工作以及其他事項(xiàng)。
8、HR一項(xiàng)重要工作是合理配置部門(mén)內(nèi)的新老成員比例,在保證部門(mén)工作效率和控制人力成本之間找到平衡點(diǎn)。
10、HR最討厭入職一年就走的員工。
獵頭招聘提醒,企業(yè)招聘成本超高,如果多次一年之內(nèi)跳槽,將不受HR待見(jiàn)。
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