大學生找工作相對低學歷人群來說，有一定的優(yōu)勢，當然，也有一定的顧忌。那么，大學生找工作的顧忌都包含哪些方面？為了能夠找到最適合自己的工作崗位，在投遞簡歷上有什么注意事項嗎？因為求職經(jīng)驗的缺失，很多應屆生都有以上兩方面的疑惑，本文就這兩個問題為大家做一個介紹和說明。
想要了解大學生找工作的顧忌，就必須先對大學生找工作的現(xiàn)狀有個全面的認知。第一，高不成低不就。這絕對不是一兩個大學生的問題，很多大學生由于對殘酷現(xiàn)實的認知程度不深，加上在大學期間學習成績優(yōu)異，所以一直抱著自己能夠找到一個工資高福利好工作輕松的崗位。第二，動手能力不高。這里的動手能力并不是指在學校的實驗操作能力，而是包含與人溝通交流以及實際數(shù)據(jù)分析能力。雖然絕大多數(shù)大學都有開設EXCEL等分析軟件課程，但是在當時學習期間，很多學生只知道應該怎么做，卻不知道為什么需要遵循這樣的方向，這就直接導致在數(shù)據(jù)分析能力上的缺失。大學生找工作達不到招聘要求怎么辦?

那么，大學生找工作的顧忌有哪些？第一，心氣過高。應屆生不但不能夠給企業(yè)帶來具體的效益，而且因為理論知識和實際操作之間存在比較大的落差，大部分企業(yè)還需要花時間和精力對大學生進行前期培訓，所以企業(yè)一方面需要承擔培訓費用，而且還要承擔大學生學會就跳槽的風險，如果在求職過程中還表現(xiàn)的過于高傲，只會有直接被打槍的結(jié)果。第二，求職方向模糊。我們經(jīng)常聽到很多大學生在求職的時候表現(xiàn)出迷茫的感受，不知道自己要什么不知道自己能做什么，這就是大學生迷茫的主要兩個問題。建議可以多跟上一屆學姐學長咨詢，了解自己未來的從業(yè)方向以及薪資標準，如果運氣好的話，說不定還能夠直接被引薦進入公司就職。為什么大學生不好找工作

上面就是個人關于大學生找工作的顧忌的一些見解，當然，這些內(nèi)容并不全面，只能代表筆者個人的主觀感受，建議大家可以多下載一些網(wǎng)絡上的應屆生求職經(jīng)驗分享，全面了解自己的優(yōu)勢和不足，通過高效定位企業(yè)，找到最適合自己的崗位。當然，在當今社會，人脈的用處是非常廣的，如果身邊有朋友可以介紹就最好了。 女大學生找工作學什么專業(yè)好