渠道經(jīng)理含義

　　渠道經(jīng)理，是指根據(jù)企業(yè)的銷售目標，制定渠道開發(fā)和維護的策略，監(jiān)督新渠道開發(fā)方案的實施的中層管理人員，為銷售提供支持，以使企業(yè)達到銷售目標。

　　渠道經(jīng)理的直接上級為銷售總監(jiān)，直接下級為渠道主管。
　　
渠道經(jīng)理崗位職責

　　1.根據(jù)銷售目標組織制定渠道開發(fā)策略和渠道銷售策略，并制定相應的實施方案，提供渠道服務支持;

　　2.根據(jù)實施方案將渠道工作分配給下屬員工，督促員工完成渠道開發(fā)和銷售任務;

　　3.維護與已有的銷售渠道客戶的關系，將企業(yè)的最新銷售政策傳達給渠道客戶;

　　4.與市場部門進行配合，共同完成渠道拓展和推廣活動;

　　5.負責團隊的文化建設，建設團隊文明;

　　6.負責對部門員工進行渠道開發(fā)與銷售培訓;

　　7.控制渠道開發(fā)的成本，防止出現(xiàn)超出預算的狀況;

　　8.解決在渠道開發(fā)或者渠道銷售過程中的突發(fā)問題，注意維系企業(yè)的聲譽;

　　9.負責下屬員工的業(yè)績考核工作。
　　
渠道經(jīng)理應具備的能力

　　1.具備專業(yè)的渠道開發(fā)的知識和能力;

　　2.熟悉本行業(yè)相關產(chǎn)品以及同類產(chǎn)品的國內(nèi)外銷售情況，熟悉競爭對手的銷售策略;

　　3.具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能認識和分析代理商、經(jīng)銷商各方面能力;

　　4.能根據(jù)市場狀況確定具體的渠道方案;

　　5.注重市場信息的管理和利用;

　　6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和人際關系處理能力，能與渠道客戶建立良好的合作關系;

　　7.具備良好的領導和管理能力;

　　8.具備工作認真負責、吃苦耐勞的精神;

　　9.能激發(fā)員工的工作熱情和積極性的能力。
　　
渠道經(jīng)理任職條件

　　1.市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷;

　　2.具備3年以上渠道管理工作經(jīng)驗，6年以上渠道銷售工作經(jīng)驗;

　　3.具備市場營銷、渠道開發(fā)維護方面的專業(yè)知識;

　　4.熟悉企業(yè)相關產(chǎn)品市場銷售狀況，熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略;

　　5.具備語言優(yōu)勢，比如英語交流能力;

　　6.具備良好的人際關系處理能力

　　7.具備良好的商務談判技巧，能與渠道客戶建立良好的合作關系;

　　8.能激發(fā)下屬的工作熱情;

　　9.具備隊伍建設能力，能對下屬進行培訓和指導，幫助下屬提高渠道開發(fā)知識和技巧。
　　
渠道經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

　　渠道經(jīng)理一般是由渠道主管發(fā)展而來，其職業(yè)發(fā)展方向是銷售總監(jiān)，渠道經(jīng)理具備一定的銷售經(jīng)驗和技能，同時具備一定的渠道客戶資源，要想成為銷售總監(jiān)，還需要積累一定的銷售策略制定、銷售渠道建立以及如何使用人才和管理人才的能力，成為銷售總監(jiān)還需要具備決策能力。　　
　　
渠道經(jīng)理年薪

　　渠道經(jīng)理的年薪一般在7-20萬之間，有些行業(yè)的渠道經(jīng)理收入比較高，能達到30萬，不斷的提高自己工作能力和水平，積累豐富的客戶資源，對以后的升職和加薪非常有幫助。

 

　　渠道經(jīng)理屬于中層管理人才，想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到好獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。