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“你有什么要問我的嗎”這個(gè)面試問題該怎么回答

添加時(shí)間:2017-11-27 00:00:00
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  每次面試結(jié)束的時(shí)候面試官總會(huì)問上一句“你還有什么問題要問我的嗎?”這個(gè)時(shí)候往往是面試者卡殼的時(shí)候,這個(gè)面試問題該怎么回答呢?究竟是問一下很細(xì)的關(guān)于薪資方面的問題,還是一帶而過呢?

  例如:
  貴公司今后的發(fā)展方向是什么?
  貴公司的這個(gè)崗位是否有績效考核?考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么?
  貴公司的加薪機(jī)制是什么?
  或者簡單點(diǎn)的問題:
  貴公司早上幾點(diǎn)上班晚上幾點(diǎn)下班?
  貴公司是雙休還是單休?
  常見面試問題及答案匯總

  

  首先,這些面試問題你都可以提,但是你提的問題不同,面試官對你的看法或許就會(huì)不同。但是千萬不要說沒有問題,因?yàn)檫@是面試官對你的尊重,給了你提問的權(quán)利,所以你一定要善加利用,給面試加分。

  其次,有些面試問題是不能問的,比如一些無關(guān)的提問,“你有沒有男/女朋友啊”“確定薪水是多少啊”這些。薪水待遇這個(gè)是面試官在面試中就會(huì)跟你提及的話題,并且如果你是從網(wǎng)上得知的崗位信息你對該崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn)會(huì)有一個(gè)備案,如此反復(fù)強(qiáng)調(diào)薪資待遇會(huì)讓HR反感,如果面試中沒有提到薪資,那也要等到最后一輪面試的時(shí)候再說,這樣你的底氣會(huì)足一點(diǎn)。每位求職者都提出這三個(gè)面試問題

  如果你能提出一個(gè)正確的問題,比如說“我來面試之前了解了一下貴公司,在XXX平臺(tái)注意到你們有一個(gè)廣告最近很火,不知道你們近期的銷售是否有增長呢?如果這個(gè)問題帶有你自己的觀察和思考,那面試官一定會(huì)多看你一眼。

  當(dāng)然,不管你提出什么樣的面試問題,面試官都會(huì)面帶笑容的回答你,區(qū)別只在能否得到offer而已。

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