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大學(xué)生找工作定位該如何展現(xiàn)

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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大學(xué)生找工作時,自我定位很重要,找工作定位是指:知道自己想做什么,干哪個行業(yè),做哪些工作,有什么優(yōu)勢,能干好什么。只有自己職業(yè)定位清晰了,才可能通過簡歷與面試表現(xiàn)出來,讓企業(yè)了解你的求職意向,了解你是否愿意做企業(yè)的工作,或者說是長期做這份工作。定位對于找工作非常重要。

  因?yàn)?,企業(yè)不愿意今天招聘來一個人,明天這個人覺得自己不適合或不愿意干這個工作,又走了,這會浪費(fèi)企業(yè)的時間與精力。

  在簡歷中有3個途徑來傳達(dá)求職者的職業(yè)定位:

   一、求職意向

  簡歷求職意向非常簡單,即在簡歷中,專門設(shè)一個求職意向欄目,一般放在簡歷最上面,讓企業(yè)一目了然,里面的內(nèi)容一般寫上投遞這份簡歷的目標(biāo)崗位就行了。

    可這么簡單的一個內(nèi)容,卻被80%的求職者忽視,他們或者是不寫,或者是向一個目標(biāo)崗位應(yīng)對N家不同的企業(yè),這些企業(yè)可能招聘的崗位名稱可能就根本不一樣。這不僅讓企業(yè)認(rèn)為,大學(xué)生找工作目標(biāo)不清,甚至可能認(rèn)為求職者根本不認(rèn)真對待企業(yè)。

    二、自我評價

    簡歷自我評價是屬于概括性的個人特點(diǎn)的描述,向企業(yè)突出展示自己的綜合素質(zhì)與特點(diǎn),一般包括:1)個人資歷總結(jié)、2)工作技能與專長總結(jié)、3)工作風(fēng)格總結(jié)、4)個人職業(yè)資格總結(jié)等。


    簡歷自我評價一般以4-10條為宜,不宜過長,影響閱讀。

  三、求職信

  由于網(wǎng)上投遞簡歷的普遍性,使求職信現(xiàn)在已經(jīng)變得越來越不重要。大部分網(wǎng)站的簡歷模板會使用簡歷自我評價,而不再要求求職信。

  但一封言辭中肯的求職信,會使面試官在閱讀簡歷之前就對求職者有一個先入為主的認(rèn)識,而這個認(rèn)識是由你來告訴他的,能夠有意識地引導(dǎo)面試官關(guān)注的內(nèi)容。當(dāng)然,簡歷自我評價和求職信,雖然格式與重點(diǎn)略有不同,但兩個寫一個就可以。

  面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢和為自己職業(yè)發(fā)展著想,大學(xué)生找工作時必要按照職業(yè)生涯規(guī)劃理論加強(qiáng)對自身的認(rèn)識與了解,找出自己感興趣的領(lǐng)域,確定自己能干的工作也即優(yōu)勢所在,明確切入社會的起點(diǎn),其中最重要的是明確自我人生目標(biāo),即給自我定位。自我定位,規(guī)劃人生,就是明確自己“我能干什么?”、“社會可以提供給我什么機(jī)會?”、“我選擇干什么?”等問題,使理想可操作化,為介入社會提供明確方向。

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