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職場法則:掌握職場4大黃金法則,做個(gè)聰明職場人

添加時(shí)間:2017-11-26 23:59:50
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減薪?裁員?其實(shí)這都沒什么好擔(dān)心。掌握這4大黃金職場法則,學(xué)會(huì)聰明工作的你,在職場會(huì)有更多安全感。

  1. 省錢,再省錢!


  是時(shí)候縮減不必要的開支,計(jì)劃儲(chǔ)蓄了。真正到了關(guān)鍵時(shí)刻,你一定會(huì)慶幸“幸虧當(dāng)時(shí)忍住沒買那雙昂貴的高跟鞋,把那筆錢存進(jìn)了銀行。”可以把你的生活開支繼續(xù)細(xì)分成幾大塊——娛樂、餐飲、交通、水電煤氣費(fèi)等等。按照每一項(xiàng)中的具體情況,繼續(xù)扎緊口袋,能讓整個(gè)開支縮減10-20%。如果這些還嫌不夠,可以從回報(bào)不高的保險(xiǎn)和投資中把錢收緊甚至撤回。畢竟在這種時(shí)期把錢放在銀行能給你帶來更多安全感。

  2. 努力,再努力!


  一般來說,那些讓公司不離不棄的員工是那些在艱難時(shí)期也能獨(dú)擋一面的人。他們是優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作者,總是愿意開拓新項(xiàng)目,迎接新挑戰(zhàn);在別人的工作需要有人幫助時(shí),他們也樂于擔(dān)當(dāng),更重要的是,他們的努力會(huì)讓老板看到。這并不是建議你把每天的任務(wù)都跟老板匯報(bào)。如果老板需要有人加班完成報(bào)告,你自告奮勇總沒錯(cuò);或者在團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目中甘愿挑起重任,努力成為團(tuán)隊(duì)核心。把你的價(jià)值盡量擴(kuò)大,哪怕有天老板想辭退你,公司也不會(huì)同意的!這就是職場法則的體現(xiàn)之一。

  3. 讓自己隨時(shí)Ready to go!


  關(guān)注公司和整個(gè)行業(yè)的風(fēng)吹草動(dòng)。如果行業(yè)持續(xù)低迷,公司大幅削減預(yù)算,你的工作任務(wù)也被減少很多……這很可能是裁員的先兆。不管經(jīng)濟(jì)前景怎樣,有三件事你必須要做:首先,經(jīng)常更新簡歷,把你的工作成績和優(yōu)勢列成清單,以便隨時(shí)迎接下一個(gè)機(jī)會(huì);擴(kuò)大自己的人際網(wǎng)絡(luò),多和朋友、獵頭等保持聯(lián)絡(luò),尤其是在你感興趣的行業(yè)任職的人,看看自己還有哪些選擇;另外,把你公司電腦中的工作資料和重要聯(lián)系人備份到你家里的電腦上,留住這些資源沒準(zhǔn)會(huì)對(duì)你下一份工作有決定性幫助。

  4. 如何爭取最后利益


  萬一哪天你真的被老板叫進(jìn)辦公室開“死亡會(huì)議”,你需要抓住最后的機(jī)會(huì)為自己爭取利益。提示你在這之前,認(rèn)真觀察公司形勢,一旦發(fā)現(xiàn)有裁員的動(dòng)向,就開始展開你的調(diào)查——搞清業(yè)內(nèi)的裁員補(bǔ)償狀況。這是同行們樂于談?wù)摰脑掝},他們會(huì)告訴你,你有可能得到的補(bǔ)償是否合理。另外,別怕與老板當(dāng)面討價(jià)還價(jià)。通常,雇主們希望你可以表達(dá)意見,只要你做的專業(yè),知道利用職場法則。如果實(shí)在不知道自己該要什么補(bǔ)償,不妨提前咨詢一下律師或者獵頭,讓自己心中有數(shù)。

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