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職場中那些得罪不起的

添加時間:2017-11-28 10:38:51
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  在如今的職場變動中,抗擊風(fēng)險(xiǎn)能力最低的人群,永遠(yuǎn)是那些可替代性很強(qiáng)的卑微角色。在職場生涯中,你多半還是那些沒什么名氣的小人物。當(dāng)企業(yè)發(fā)生重大的變動時,如何讓自己能夠在風(fēng)浪中化險(xiǎn)為夷。人們常說,在職場強(qiáng)者如炮彈,弱者如炮灰。
  然而在職場上有哪些人得罪不起呢?老板最大,掌握著生死大權(quán),當(dāng)然得罪不起。但還有一群職場小人物,雖然左右不到你的升遷,但又跟你有千絲萬縷的關(guān)聯(lián),一旦得罪才發(fā)現(xiàn)他們的重要性。
  老板助理 危險(xiǎn)指數(shù):四顆星
  曾在天河區(qū)某公司做銷售的林小姐高挑靚麗,性格直爽,是個不折不扣的女漢子。老板助理是25歲的年輕美眉小朱,有同事傳言小朱和老板感情曖昧。能力出色的林小姐加入公司不久就頗得老板的賞識。老板以往每天午休時間都會和小朱一起吃飯,自從林小姐來公司后,老板不時邀請她一起共進(jìn)午餐。
  此舉似乎引來小朱的醋意和不滿,林小姐漸漸感受到小朱對她的敵意。一次,林小姐和財(cái)務(wù)第二天一早要去銀行排隊(duì)辦事,在前一天和負(fù)責(zé)考勤的小朱打了招呼先不回公司。到了月底考勤公布,林小姐發(fā)現(xiàn)小朱竟然將請假那天的考勤算做曠工,“財(cái)務(wù)都沒計(jì)曠工,明顯是針對我?!绷中〗闩艿嚼习迕媲案鏍?,老板說只是誤會,讓林小姐不要太計(jì)較。林小姐表示,平時找小朱幫忙打印、蓋公章,小朱也常常推托“正忙著”,對林小姐的態(tài)度很冷淡。受不了小朱的做事風(fēng)格,林小姐最后辭職走人了。
  IT技術(shù)男 危險(xiǎn)指數(shù):兩顆星
  白領(lǐng)琳琳覺得網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部的帥哥們危險(xiǎn)指數(shù)不算高,但對他們好一些,自己也會得到好處。琳琳說,雖然自己并非電腦白癡,但一旦電腦遭遇各種問題,還得依靠技術(shù)部的同事。一個電話過去,溫柔地說一句“我的電腦壞了,有點(diǎn)急,不知能不能早點(diǎn)過來幫我看看”。立即就有人過來修好電腦,但如果態(tài)度不好,可能就要等上半天了。
  琳琳公司的WIFI并不對普通員工開放,但她所在部門的男同事為了取得WIFI密碼,居然想到了給技術(shù)部的同事獻(xiàn)“美人計(jì)”?!八麄冋伊碎L得不錯的女同事把密碼要了回來。”琳琳說,多虧男同事想來“美人計(jì)”,現(xiàn)在辦公室里每個同事的手機(jī)都能蹭到公司的WIFI了。
  財(cái)務(wù)大媽 危險(xiǎn)指數(shù):五顆星
  “在公司,第一個不能得罪老板,第二個不能得罪的一定是財(cái)務(wù)?!痹谔旌由习嗟男『握f道。何先生將公司財(cái)務(wù)人員視作“財(cái)神”,每個月拿發(fā)票到財(cái)務(wù)部,能否順利報(bào)銷就要看他們了。
  小何初入公司時還不了解情況,有一次猛催財(cái)務(wù)報(bào)銷,結(jié)果財(cái)務(wù)大媽們立即“黑面”,嫌小何的發(fā)票沒有按照從大到小貼好,要求他重新貼好再送去。小何好不容易把發(fā)票撕下來重新貼好,出納卻跟小何說自己要去銀行,沒時間發(fā)錢,讓他等電話通知。
  過了幾天,小何仍未收到出納的電話。因跟老板出差墊付了不少錢,眼看信用卡的最后還款日就要到了,小何很著急。老板得知情況提醒小何,要對財(cái)務(wù)部的大媽們心存敬畏之心,一定不能催她們干活!跟她們說話時要溫柔,嘴巴要甜,千萬不能反駁她們的話。
  前臺MM  危險(xiǎn)指數(shù):三顆星
  Karan在一家廣告公司做文案策劃,她說起得罪前臺美眉的來龍去脈,就一肚子苦水。
  Karan說,之前寄到公司的快遞、信件都由前臺代收。但不少同事忙起來后就會忘記取信件,Karan看見快遞物堆成小山了,便趁著空閑時間主動到前臺整理,并分發(fā)給同事。
  Karan的做法得到同事們的稱贊,但時間一長,前臺美眉可能感覺自己工作被搶,對待Karan的態(tài)度變得不友好。之后,Karan在工作中常常會接到各種推銷、廣告電話,嚴(yán)重打擾到她的工作?!半娫挾际乔芭_轉(zhuǎn)過來的?!背赃^苦頭的Karan表示,現(xiàn)在再也不敢隨便去插足前臺美眉的工作。
  掌門人 危險(xiǎn)指數(shù):一顆星
  白領(lǐng)小陶是公司的“掌門人”。其介紹,所謂掌門人,就是負(fù)責(zé)掌管辦公室大門鑰匙的人,每天比其他同事早15至20分鐘回到公司,開門、開燈、開空調(diào)。
  小陶說公司規(guī)模不算大,起初老板是想讓每個同事輪流拿鑰匙開門,但很多同事都不愿意,因?yàn)樨?fù)責(zé)開門的話就要提早上班。小陶家離公司比較近,她自告奮勇當(dāng)起了公司的“掌門人”。“他們得罪我,就要早起早回公司咯!”小陶打趣道,自從當(dāng)了掌門人,經(jīng)常有同事幫她買早餐。
  “小人物”的力量匯在了一起,足以推翻任何一個“大人物”。所以,第一,不要輕易得罪“小人物”。不要與他們發(fā)生正面沖突,以免留下后患。第二,要學(xué)會與“小人物”交朋友。多一個朋友多一條路。不要用實(shí)用主義的觀點(diǎn)去處理與“小人物”的關(guān)系,等到“有事才登三寶殿”時,就晚了。要記住,你平時花在“小人物”身上的精力、時間都是具有長遠(yuǎn)效益和潛在優(yōu)勢的。在不遠(yuǎn)的未來,也許就在明天,你將得到加倍的回報(bào)。
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