1、受本次疫情影響可申請單位緩繳的支持范圍是什么？
答：2022年12月31日前，因受疫情影響，繳存住房公積金有困難的單位，經(jīng)職工代表大會或工會討論通過后，可以向市公積金中心申請緩繳。市公積金中心不設(shè)置困難前提條件，不區(qū)分單位行業(yè)，由單位根據(jù)自身受疫情影響情況提出申請。
2、本次單位緩繳的期限是多長時間？
答：單位緩繳期限為2022年4月至12月。單位已匯繳4月及以后月份住房公積金的，緩繳起始月份應(yīng)從已繳存次月開始，緩繳時間最長不超過2022年12月。
3、單位如何申請緩繳？
答：單位根據(jù)自身受疫情影響情況，向?qū)俚刈》抗e金管理機構(gòu)提交緩繳申請，并承諾申請信息真實準(zhǔn)確。單位申請緩繳前，應(yīng)當(dāng)加強與職工和工會的協(xié)商，制定緩繳及補繳方案，并經(jīng)職工代表大會或工會討論通過。職工代表大會或工會討論通過的材料，單位應(yīng)當(dāng)留存?zhèn)洳椤?/span>
4、單位緩繳申請多長時間批復(fù)？
答：為提升辦事效率，市公積金中心將加快受理審核，辦理時限從10個工作日縮減至1個工作日，緩繳批復(fù)由中心歸集科、各縣市區(qū)管理部、辦事處，江北管理處現(xiàn)場發(fā)放或掃描發(fā)送至企業(yè)郵箱。
5、單位申請緩繳后，職工能否正常提取和申請住房公積金貸款？
答：緩繳期間，職工的住房公積金繳存時間連續(xù)計算，不影響職工正常提取和申請住房公積金貸款。
6、單位緩繳期間，能否辦理人員增加業(yè)務(wù)？
答：緩繳期間，單位人員增加業(yè)務(wù)暫不辦理，待恢復(fù)繳存后補辦。
7、單位緩繳期間，能否辦理人員減少業(yè)務(wù)？
答：緩繳期間，單位有職工離職或退休等情況，應(yīng)申請單獨為該職工補繳欠繳的住房公積金，再按規(guī)定辦理人員減少、賬戶封存、轉(zhuǎn)移等業(yè)務(wù)。
8、緩繳期滿后，對于緩繳期間的住房公積金，單位如何操作恢復(fù)正常繳存？
答：緩繳期滿后，單位應(yīng)當(dāng)恢復(fù)繳存,自緩繳月份起正常按月補辦人員增減業(yè)務(wù)，并繳存住房公積金（按正常匯繳操作）。單位最遲應(yīng)在2023年6月底前完成全部緩繳月份的住房公積金繳存。單位可通過安徽政務(wù)服務(wù)網(wǎng)蕪湖分廳線上或各縣市區(qū)管理部、辦事處，江北管理處服務(wù)窗口線下辦理。
9、本次緩繳期滿后，單位是否可以繼續(xù)申請緩繳？
答：本次單位受疫情影響申請緩繳期限至2022年12月31日。緩繳期滿后，單位因經(jīng)營困難仍需申請緩繳的，應(yīng)當(dāng)按照《蕪湖市住房公積金歸集業(yè)務(wù)操作規(guī)程》（房金中心〔2020〕3號）等相關(guān)規(guī)定辦理。
10、靈活就業(yè)人員緩繳住房公積金如何辦理？
答：2022年12月31日前，自愿繳存住房公積金的個體工商戶、自由職業(yè)者及進城務(wù)工農(nóng)民等靈活就業(yè)人員，因受疫情影響，無法按時足額繳存住房公積金的，實行“免申即享”，可暫緩繳存住房公積金，無需申請。
11、靈活就業(yè)人員緩繳期限是多長時間？
答：靈活就業(yè)人員緩繳期限為2022年4月至12月。緩繳時間最長不超過2022年12月。
12、靈活就業(yè)人員緩繳后，能否正常提取和申請住房公積金貸款？
答：緩繳期間，靈活就業(yè)人員的住房公積金繳存時間連續(xù)計算，不影響正常提取和申請住房公積金貸款。緩繳期滿后未恢復(fù)正常繳存的，2023年1月起的住房公積金繳存時間不作連續(xù)計算。
13、緩繳期滿后，靈活就業(yè)人員如何恢復(fù)繳存？
答：緩繳期滿后，靈活就業(yè)人員應(yīng)當(dāng)恢復(fù)正常繳存，即恢復(fù)正常當(dāng)月25號前，靈活就業(yè)人員應(yīng)向代扣代繳銀行卡內(nèi)及時轉(zhuǎn)入當(dāng)月匯繳資金。
緩繳期間，靈活就業(yè)人員經(jīng)濟收益好轉(zhuǎn)的，可以即時恢復(fù)正常繳存。
2023年6月底前，靈活就業(yè)人員可以自愿申請補繳緩繳月份的住房公積金。
14、緩繳的單位職工和靈活就業(yè)人員如何申請住房公積金貸款？
答：因受新冠肺炎疫情影響，緩繳住房公積金的單位職工和靈活就業(yè)人員，申請住房公積金貸款的，緩繳期間視為連續(xù)繳存，其他貸款申請條件不變。申請時，無需提供緩繳證明材料。
15、2022年12月31日前受疫情影響人員不能正常歸還住房公積金貸款“不作逾期處理”具體是指什么？
答：“不作逾期處理”，即不計罰息，不作為逾期記錄報送征信部門。
