勞動者可以請求撤銷不公平的工傷賠償協(xié)議--寧某與某家政公司勞動爭議案

本案的基本事實

2019年4月5日，寧某騎自行車到某家政公司的客戶家做家庭保潔工作，途中發(fā)生交通事故。2019年9月20日，某家政公司與寧某簽訂了《賠償協(xié)議》，約定：。某家政公司提交工傷申請，寧某協(xié)助、配合，工傷處理結(jié)果出來后，寧某獲得相應(yīng)賠償；寧某自愿同意支付某家政公司工傷待遇5492元（含停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘就業(yè)補助金）。寧某簽訂此協(xié)議后，某家政公司向?qū)幠程峤涣斯暾?，寧某拿到了賠償款，無論如何，與某家政公司沒有關(guān)系，后果由寧某自己承擔。協(xié)議簽訂后，某家政公司支付給寧某5492元，并于當日申請了工傷認定。后來，寧某被確認為工傷，構(gòu)成九級傷殘。由于某家政公司沒有實際支付一次性傷殘補助金，寧某認為《賠償協(xié)議》不公平，申請仲裁，要求撤銷《賠償協(xié)議》，由某家政公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金。仲裁裁決支持了寧某撤銷協(xié)議和一次性傷殘就業(yè)補助金的請求，該公司向法院提起訴訟。

裁決結(jié)果

法院認為，《賠償協(xié)議》是在工傷認定之前簽訂的，寧某不知道自己可以獲得的賠償項目和金額，公司在簽訂協(xié)議時也沒有告知寧某賠償?shù)捻椖亢徒痤~，寧某處于需要公司提交工傷認定申請的被動地位，《賠償協(xié)議》完全免除了公司支付寧某一次性傷殘就業(yè)補助金的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律和司法解釋的規(guī)定，法院以賠償協(xié)議不公平為由，判決撤銷賠償協(xié)議，公司應(yīng)向?qū)幠持Ц斗ǘㄙr償。

典型意義

用人單位應(yīng)當知道應(yīng)當支付給勞動者的工傷保險待遇的具體項目和數(shù)額，而普通勞動者由于文化水平的限制等原因，往往對自己可能獲得的賠償項目和數(shù)額缺乏了解。同時，勞動者在發(fā)生工傷事故后需要配合用人單位申請工傷認定和工傷保險理賠，此時的勞動者顯然處于被動和弱勢地位。本案中，如果用人單位與勞動者達成的協(xié)議明顯免除了用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金等大額賠償?shù)牧x務(wù)，勞動者明顯處于弱勢地位，雙方的權(quán)利義務(wù)明顯不對等。這一主張應(yīng)予支持。