得罪誰(shuí)也不要得罪領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)是你的直屬上級(jí)，不僅安排你的工作，還能帶領(lǐng)你發(fā)展。

　　如果你不小心得罪領(lǐng)導(dǎo)，恰巧領(lǐng)導(dǎo)又很記仇，那你未來(lái)工作的日子就更不好過(guò)了，很可能領(lǐng)導(dǎo)偷偷背地里給你穿小鞋，排擠你。

　　小李是一個(gè)很勤奮的人，工作努力，唯一的缺點(diǎn)就是心直口快，口無(wú)遮攔，想說(shuō)什么就說(shuō)什么。

　　有一次，與領(lǐng)導(dǎo)因?yàn)楣ぷ鞯脑?，發(fā)生了爭(zhēng)吵，吵著吵著就開(kāi)始抱怨，不僅說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)不好，還吐槽公司。

　　領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到那些話，被氣得不行，但也沒(méi)有說(shuō)什么，心中暗暗記下來(lái)這筆賬。每次領(lǐng)導(dǎo)在安排工作的時(shí)候，都會(huì)將又麻煩又不好處理的工作交代給他，不僅如此，還會(huì)將一些雜七雜八的小事情交給他處理，總之，就是故意刁難他。

　　領(lǐng)導(dǎo)這樣做，就是為了讓他知難而退，主動(dòng)提出離職。類似這樣的事情，在職場(chǎng)中有很多，很多領(lǐng)導(dǎo)為了讓員工主動(dòng)辭職，都會(huì)想盡辦法排擠對(duì)方。

　　遇到這種情況，很多員工都不知道該怎么做，不知道離開(kāi)是不是最好的選擇，也不知道繼續(xù)堅(jiān)持，是否還會(huì)被排擠？面對(duì)如此情況，可以從2個(gè)方面考慮。

　　領(lǐng)導(dǎo)想讓我主動(dòng)辭職，千方百計(jì)的排擠，還要堅(jiān)持留下來(lái)嗎？

　　1、自己的發(fā)展規(guī)劃

　　如果遇到領(lǐng)導(dǎo)一直排擠自己，多少都會(huì)有些慌張，不知所措，但是不能什么話也不說(shuō)，唯唯諾諾的不做任何改變。

　　因?yàn)?，遇到這種情況，一直逆來(lái)順受，可以說(shuō)職業(yè)發(fā)展已經(jīng)差不多到頭了。所以，不想耽誤自己的前途，做出改變是必然的。

　　想要改變，不管是繼續(xù)留在公司打拼還是跳槽去其他公司，都要考慮好自己未來(lái)的發(fā)展方向，做好職業(yè)規(guī)劃。

　　如果，你只是公司的普通員工，目標(biāo)是3年內(nèi)升職做主管，5年內(nèi)升職做部門經(jīng)理，想要更快更好的發(fā)展，但公司的情況并不能給自己帶來(lái)很大的提升和改變，未來(lái)的發(fā)展也是有限的，很難實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃，達(dá)到自己的目標(biāo)，這種情況就可以考慮換一個(gè)新的工作。

　　如果你在公司還有很大的成長(zhǎng)空間，而且公司各方面的條件也都不錯(cuò)，選擇辭職會(huì)有很大的壓力，自己也沒(méi)有什么存款，如果是這種情況，至少暫時(shí)不能考慮辭職。

　　比如，一些年齡稍長(zhǎng)的職場(chǎng)前輩，即使遇到了領(lǐng)導(dǎo)的排擠，也不會(huì)輕易的離職，因?yàn)樗麄兂苏疹欁约?，上有老下有小，生活的壓力很大。因此，不?huì)輕易沖動(dòng)的離職。

　　領(lǐng)導(dǎo)想讓我主動(dòng)辭職，千方百計(jì)的排擠，還要堅(jiān)持留下來(lái)嗎？

　　2、公司的協(xié)商情況

　　除了考慮自身的相關(guān)情況，也可以先與公司進(jìn)行協(xié)商，看看公司的態(tài)度如何。

　　在溝通的時(shí)候，有些人會(huì)不好意思，不知道怎么開(kāi)口，認(rèn)為大家一起工作這么久，彼此已經(jīng)很熟悉了。

　　但我們出來(lái)工作，就是為了賺錢維持生計(jì)，作為公司的員工，就是拿錢工作的雇傭關(guān)系，沒(méi)有煽情的必要。

　　如果遇到這種排擠的情況，正好自己也想要離開(kāi)，就可以先與公司溝通，討論關(guān)于賠償金的問(wèn)題，多數(shù)公司都會(huì)壓低賠償金。

　　但最后的賠償金如何，還是需要溝通的協(xié)商，按照法律規(guī)定，在公司工作年限，不滿一年，按照一年算，不滿半年按照滿半年算，比如，工作一年零三個(gè)月，就可以獲得一個(gè)月半月的賠償金，具體還要通過(guò)與公司的協(xié)商。

　　如果你不想離開(kāi)，可以直接與領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面的溝通，解除領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的偏見(jiàn)，盡量讓領(lǐng)導(dǎo)體會(huì)到你對(duì)他的尊重，另外，在工作中，也要積極努力，爭(zhēng)取重新獲得領(lǐng)導(dǎo)的器重，這樣未來(lái)的你才會(huì)在職場(chǎng)發(fā)展的更順利。

　　領(lǐng)導(dǎo)想讓我主動(dòng)辭職，千方百計(jì)的排擠，還要堅(jiān)持留下來(lái)嗎？

　　最后，遇到這樣的情況，想必心情會(huì)受到很大的影響，但是不要著急，更不要沖動(dòng)的做決定，仔細(xì)思考，給自己未來(lái)做好規(guī)劃才是最重要的。