1.機(jī)關(guān)單位相關(guān)情況介紹

1.目前招錄公務(wù)員考試的主要是兩種方式，國(guó)考（中央選調(diào)）和省考（各省的選調(diào)）。二者的區(qū)別主要在于組織機(jī)構(gòu)不同，國(guó)考的單位一般為中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)（常見的有稅務(wù)局）省考的單位一般為地方機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)（XX省XX廳，XX市XX局等）二者管理方法都是公務(wù)員法，但是在編制和福利方面有一些差異。一般來(lái)說(shuō)國(guó)考的單位編制是中央管理，省考單位編制是地方管理。薪資來(lái)說(shuō)普遍上國(guó)考薪資要高一些，但是發(fā)達(dá)地區(qū)的省考單位是比國(guó)考單位高的！（廣東、江浙等地）

2.具體到單位，這個(gè)一般來(lái)說(shuō)主要有這么幾大類：黨群部門（黨委辦、組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部等）、政府部門（某某局、某某委等）、人大、政協(xié)、公檢法（公安、檢察院、法院）等。公檢法由于其工作性質(zhì)的特殊性有格外的補(bǔ)貼，薪資要比其他部門要高一些。要是論級(jí)別的話普遍來(lái)講黨群部門在同級(jí)別其他部門里級(jí)別要稍高一些（黨領(lǐng)導(dǎo)一切?。?/span>

3.編制問(wèn)題。目前機(jī)關(guān)都是混編的，主要有四種：行政編、參照公務(wù)員管理的事業(yè)編、事業(yè)編、聘用人員。目前根據(jù)我的觀察其實(shí)行政編和參公事業(yè)編在待遇和管理方法是完全一致的。但是很多參公事業(yè)編和事業(yè)編是在機(jī)關(guān)下屬的二級(jí)單位里，通過(guò)借調(diào)的方式來(lái)機(jī)關(guān)工作。聘用制的人員一般是通過(guò)簽勞務(wù)合同來(lái)機(jī)關(guān)單位工作的，也就是所謂沒(méi)有編制的。發(fā)展空間來(lái)說(shuō)肯定行政編最好，參公其實(shí)也可以，事業(yè)編的話發(fā)展多少有點(diǎn)困難。（當(dāng)然這都不是絕對(duì)的，就像我前幾年說(shuō)的有些東西影響因素是很多的，編制只是一個(gè)小小的因素，另外事業(yè)編是可以調(diào)任成行政編的。遴選：體制內(nèi)的考試，主要考申論。如果大家去了鄉(xiāng)鎮(zhèn)以后可以考慮這條路，但是要注意的是省考單位和國(guó)考單位遴選是分開的。比如你在國(guó)稅的話就只能在稅務(wù)系統(tǒng)里遴選，這個(gè)大家要清楚。

2.崗位選擇建議

總有同學(xué)私聊我說(shuō)那個(gè)部門升職快呀？那個(gè)部門發(fā)展好呀？等等

說(shuō)實(shí)話，進(jìn)了社會(huì)你們就會(huì)明白：升職這個(gè)東西，尤其是在機(jī)關(guān)單位里，影響的因素永遠(yuǎn)要多于你們能想象得到的。很多時(shí)候并不是努力了就一定有結(jié)果，同樣的升職也不僅僅受到能力這個(gè)因素影響。從我入職一個(gè)多月的感受來(lái)看，我認(rèn)為（僅僅是我的看法）做人其實(shí)比做事更重要一些。多的我就不說(shuō)了，希望大家擺正心態(tài)，沒(méi)有哪個(gè)部門是絕對(duì)的升職快，哪個(gè)部門就一定沒(méi)有發(fā)展空間了，不會(huì)這樣的。大家所認(rèn)為的強(qiáng)勢(shì)部門也不一定就升職快，還是我前面說(shuō)的還要具體情況具體分析。另外，記住職位高低其實(shí)都是為人民服務(wù)的（是不是似成相識(shí)嘿嘿，雖然他人品一般，但話說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)）。

至于選崗建議，（單純?yōu)榱藆p）我建議選擇行政級(jí)別高的。部委》省直〉市直》區(qū)（顯）直，同級(jí)別中直轄市》地級(jí)市。單位的行政級(jí)別越高，上面的位子才越多（待遇的話可不一定哦），例如：普通地級(jí)市區(qū)級(jí)的教育局副局長(zhǎng)也僅僅是一個(gè)副科級(jí)，而省教育廳可能科長(zhǎng)也僅僅只是一個(gè)干活的辦事員。而且不同單位的工作情況都是不同的，再舉個(gè)例子吧：周圍同學(xué)考選調(diào)生A為了選個(gè)好部門最后去了縣委組織部（經(jīng)常加班，事情多）B無(wú)所謂部門好壞去了省文化旅游廳（正常作息，偶爾忙）。你說(shuō)兩位同學(xué)哪個(gè)發(fā)展的更好一些？所以這里衷心的希望大家在選崗位的時(shí)候首先要認(rèn)清自己是什么的人，再次要熟悉單位的特點(diǎn)并且找到適合自己的崗位，最后要擺正心態(tài)。公務(wù)員的優(yōu)勢(shì)不是好升職，而是穩(wěn)定。如何能找到最適合自己的崗位？如何才能讓自己在合適的崗位上發(fā)揮出最大的優(yōu)勢(shì)？這個(gè)值得你們自己好好琢磨。

3.機(jī)關(guān)生活簡(jiǎn)介

大家想象的機(jī)關(guān)生活是啥樣的？還是所謂的那種喝茶看報(bào)一天就過(guò)去了的樣子嗎？醒醒！都2021年了。我相信這種現(xiàn)象目前肯定還有，但比例一定比大家想象的要低很多。據(jù)我了解目前很多機(jī)關(guān)其實(shí)都是很忙的，加班也是常有的事。對(duì)于機(jī)關(guān)生活的總結(jié)，我的看法是：

1.忙閑不均

一年中有閑的時(shí)候，也有忙的時(shí)候（一般是年底）。有很忙的單位，也有相對(duì)清閑的單位。就算是在一個(gè)很忙的單位，也有相對(duì)清閑的科室。

2.繁瑣枯燥

其實(shí)機(jī)關(guān)的工作內(nèi)容相對(duì)而言比較簡(jiǎn)單，很多事兒都有一套規(guī)范的流程，按著流程做出錯(cuò)的概率不大，但有的任務(wù)程序流程比較長(zhǎng)，較為繁瑣，干久了可能會(huì)有人感覺(jué)到枯燥。寫材料，做表格可能就是大部分機(jī)關(guān)生活的真實(shí)寫照。

3.工作靈活

這個(gè)靈活程度因情況而定，比如有的單位不需要打卡，那么工作時(shí)間就很靈活。有的單位需要打卡，那么相對(duì)來(lái)說(shuō)靈活度小一些。至于請(qǐng)假，一般來(lái)說(shuō)比較容易的（跟領(lǐng)導(dǎo)打個(gè)招呼）。當(dāng)然，如果遇到緊急的事兒也會(huì)靈活加班，這個(gè)大家也要知道。