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人到中年,在職場上這三件事千萬別做,做得越多,混得越差

添加時(shí)間:2022-03-04 17:55:17
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  人在職場上的闖蕩基本上只有兩個時(shí)期,一個是青年時(shí)期,一個是中年時(shí)期。

  青年時(shí)期,我們敢打敢拼,敢于一次一次嘗試失敗。雖然青年時(shí)期我們的閱歷并不豐富,但是學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),還充斥著一股職場新人的工作熱情,所以很多公司企業(yè)都比較喜歡招些年輕人給公司注入活力。

  當(dāng)我們到了中年時(shí)期,在職場上我們不得不服老,我們大多數(shù)將面臨“中年危機(jī)”,即使有著十幾年的工作經(jīng)驗(yàn),但在朝氣蓬勃的年輕人面前還是難掩不足,稍有不慎就可能面臨失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

  所以,人到中年,我們要做的就是注重自己在公司的名聲,盡量不要去做一些對自己名聲有影響的事情,下面三件事做得越多,中年職場生活過的越差。

  一.總是愛管閑事

  有些人到了中年,仗著自己是公司老員工,總是愛管別人的閑事,尤其是同事之間的矛盾沖突,總是想著摻和進(jìn)去,雖然你是好心,但在別人看來你就是想刷刷存在感,這種行為,到最后只會讓你兩邊都不討好。

  二.過于斤斤計(jì)較

  人到中年,有些職場人在工作中太過于斤斤計(jì)較,完全不能吃一點(diǎn)虧。比如,領(lǐng)導(dǎo)的工作分配,稍微自己多分了一點(diǎn)就抱怨不公平,甚至跟領(lǐng)導(dǎo)爭論。這種行為,只會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你的工作態(tài)度有問題,只想到自己。

  三.總是把自己的工作安排給新同事

  有許多在職場混了很久的“老油條”,仗著自己資歷高,總是喜歡去“指點(diǎn)”新人,實(shí)際上就是把屬于自己的工作交給新人來做。這種行為,第一,會影響工作的完成質(zhì)量;第二,久而久之,新人私底下肯定會到處吐槽,從而影響你在公司的形象。

  生活上的人際關(guān)系都復(fù)雜難懂,職場更是如此,一個不甚,就會影響自己在職場上的發(fā)展。到了中年,本來就機(jī)會不多,也不占據(jù)什么優(yōu)勢,就更要在職場上注意細(xì)節(jié),不要輕易就毀了自己的在公司的形象

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