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你的領(lǐng)導(dǎo)是真客氣還是假客氣?回答錯(cuò)了雙方尷尬,早明白早受益

添加時(shí)間:2022-02-22 17:55:05
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  前兩天我的一個(gè)朋友跟我吐槽,說他發(fā)現(xiàn)他的領(lǐng)導(dǎo)只會(huì)假客氣,一點(diǎn)也不實(shí)在。

  追問下得知,原來他們公司最近的一個(gè)項(xiàng)目比較難搞,大家都通宵達(dá)旦的工作。終于按時(shí)把項(xiàng)目完美的交付了。結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)并沒有什么表示,就跟大家說了句辛苦了。

  朋友頓時(shí)覺得很委屈,明明大家通宵了好幾天才把項(xiàng)目趕出來,結(jié)果領(lǐng)導(dǎo)一句辛苦了就完事了,也不給點(diǎn)獎(jiǎng)金,真不厚道。

  于是當(dāng)著大家面問領(lǐng)導(dǎo):“這么辛苦發(fā)點(diǎn)獎(jiǎng)金好不好?”結(jié)果弄得領(lǐng)導(dǎo)很尷尬,說下班后可以請(qǐng)大家吃個(gè)飯放松放松。

  其實(shí)這件事體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)和員工的思維差異:?jiǎn)T工認(rèn)為這么辛苦的付出,理應(yīng)得到物質(zhì)上的回報(bào)。而領(lǐng)導(dǎo)想的是,你既然掙工資,這就是你應(yīng)該做的,安撫一句也就夠了。

  你的領(lǐng)導(dǎo)是真客氣還是假客氣?回答錯(cuò)了雙方尷尬,早明白早受益

  所以領(lǐng)導(dǎo)的客氣話也要分場(chǎng)合去理解,工作中常見的有下面這3種情況。

  情況1:與領(lǐng)導(dǎo)偶遇

  有時(shí)候在等電梯的時(shí)候,或者在茶水間休息的時(shí)候會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)偶遇,領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)說一句辛苦了。

  你的領(lǐng)導(dǎo)是真客氣還是假客氣?回答錯(cuò)了雙方尷尬,早明白早受益

  這種情況百分之八十的可能領(lǐng)導(dǎo)只是在客套,畢竟不說話的話會(huì)更加尷尬。

  而這種情況我們也不太好回復(fù)說自己不辛苦,顯得太過敷衍。而且萬一領(lǐng)導(dǎo)太天真,真的以為你不辛苦,給你多加活的話就得不償失了。

  所以遇到這種情況時(shí)我們可以這樣回復(fù):謝謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,我一定會(huì)繼續(xù)努力的。

  領(lǐng)導(dǎo)既然表達(dá)了關(guān)心,那我們就虛心接受,回答會(huì)繼續(xù)努力就顯得比較得體,不會(huì)得罪人。

  情況2:工作完成情況不太理想

  有時(shí)候我們辛辛苦苦做了一套方案,最終并沒有被選用。雖然也算是完成了工作,但是領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心肯定不太滿意,這時(shí)候如果領(lǐng)導(dǎo)安撫了一句辛苦了,那其實(shí)是在鞭策你。

  背后的意思其實(shí)是他明白你很努力,做的不好也可以理解,下次努力就行。

  這種情況我們?cè)撊绾位貜?fù)呢?我們可以套用一個(gè)回復(fù)公式:表示感謝+給予反饋+今后計(jì)劃。

  舉個(gè)例子:謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,這次是我疏忽了,我回顧了這個(gè)任務(wù),發(fā)現(xiàn)在XX方面我思考的不到位,我會(huì)加強(qiáng)XX方面的學(xué)習(xí),下次一定讓大家滿意。

  你的領(lǐng)導(dǎo)是真客氣還是假客氣?回答錯(cuò)了雙方尷尬,早明白早受益

  情況3:工作完成的很好

  其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)在這種時(shí)候說一句辛苦了,想表達(dá)的是對(duì)大家工作和付出的肯定。這樣的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)很好了,有些領(lǐng)導(dǎo)連員工的付出都不放在眼里,更讓人心寒。

  而且領(lǐng)導(dǎo)想的是,公司就是在用錢來買你的付出,這是應(yīng)該的,他并不欠你。所以只在情感上給予鼓勵(lì)與認(rèn)可就可以了。

  我們?nèi)绻胪诉@點(diǎn)就不會(huì)感到太委屈了,畢竟這也是事實(shí)。

  所以情況3和情況2的回復(fù)是通用的,還是那個(gè)回復(fù)公式:表示感謝+給予反饋+今后計(jì)劃。

  舉個(gè)例子:謝謝領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心,這次的任務(wù)我其實(shí)還有另一個(gè)想法,但是風(fēng)險(xiǎn)比較高,所以就沒有采用,下一次我會(huì)把兩種想法融合一下,做出更好的效果。

  每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都希望手下善于發(fā)現(xiàn)問題,這樣的回答可以給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)你在積極思考的好印象,這樣他就比較省心,你離升職加薪也就不遠(yuǎn)啦。

  中國話博大精深,同樣的話在不同場(chǎng)合就有很多意思,分析好領(lǐng)導(dǎo)的意圖,然后采用對(duì)應(yīng)的話術(shù)去回應(yīng),才能讓自己的利益最大化。

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