在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，只有人與人之間相互協(xié)作，才能讓整體效益最大化。所以，在日常生活中、職場中，我們也常常倡導(dǎo)人與人之間要互相幫助。

　　但是辦公室中有些忙真的不能幫，因為你幫的越多，自己礙于面子不僅有苦說不出，人際關(guān)系也不會因為了幫了別人好到哪去。

　　職場中，即使你能力再強，同事之間關(guān)系再鐵，這4種忙也不要幫！

　　什么忙不能幫呢？

　　01

　　做決定的事，不能幫。

　　有些人確實沒什么主見，所謂“當(dāng)局者迷，旁觀者清”，所以就會請你幫他思考一下，甚至讓你幫他選。

　　但是沒有主見的背后是什么原因？是他對自己的目標(biāo)不夠了解，他不敢承擔(dān)選擇后的結(jié)果，是他想逃避思考，所以需要別人幫他。

　　你幫他選了以后，如果結(jié)果不盡如人意，和他的預(yù)期不符，最后他不但不感激你，反而會怪罪你。

　　我見過這樣的人，高考后自己光想著玩了，對學(xué)校的事一概不管，父母幫他選了以后，當(dāng)時他也同意了。

　　去學(xué)校之后發(fā)現(xiàn)學(xué)校環(huán)境、老師不是很好，于是開始抱怨父母：就是你們要我選這個學(xué)校。

　　職場中，即使你能力再強，同事之間關(guān)系再鐵，這4種忙也不要幫！

　　02

　　傳話的忙，不能幫。

　　我們應(yīng)該都玩過傳話的游戲：第一個人說一句話，經(jīng)過中間人的層層加工，終于到最后一個人的時候，句子已經(jīng)“面目全非”，與原意大大不同。

　　當(dāng)有同事找你幫忙，讓你給另外一個人傳話時，你最好不要真的傻乎乎地告訴另一個人。

　　你可以拉一個群，讓他們在群里溝通，他們要不要加為好友，合作談不談的成，都不關(guān)你的事，千萬別熱心幫忙轉(zhuǎn)圜。

　　說不定最后你“好心被人當(dāng)成驢肝肺”或者“好心辦壞事”，你的同事會責(zé)怪你幫倒忙。

　　職場中，即使你能力再強，同事之間關(guān)系再鐵，這4種忙也不要幫！

　　03

　　借錢的事，不能幫。

　　現(xiàn)在真的是“欠錢的是大爺，借錢的是孫子”，不管你們當(dāng)初關(guān)系多好，這錢借出去，對方不想還，撕破臉皮都可能要不回來。

　　我把錢借給和我關(guān)系很好的大學(xué)同學(xué)，剛開始說沒錢還，后來說借別人了，再后來反而說“我都忘了，你記性真好”，仿佛是我很小氣。

　　四年的交情都不愿意還錢，更何況同事呢。

　　辦公室里“低頭不見抬頭見”，關(guān)系弄僵對工作也沒什么好處，有的同事往往會利用這一點找你借錢不還。

　　當(dāng)初你是好心，害怕對方?jīng)]錢用，最后就是“啞巴吃黃連，有苦說不出”。

　　職場中，即使你能力再強，同事之間關(guān)系再鐵，這4種忙也不要幫！

　　04

　　超越自己底線的事情，不能幫。

　　我們被小刀切到了，我們會感覺到痛，痛是為了讓我們知道不能再繼續(xù)切下去了，是為了保護(hù)我們。

　　同樣，我們每個人應(yīng)該有自己的原則，樹立自己的底線，底線以下應(yīng)該是我們想要保護(hù)的人和事，應(yīng)該是我們做人的基本準(zhǔn)則。

　　如果有同事讓你幫他做超越自己底線的事情，你一定要懂得拒絕。不然這次你答應(yīng)了他，下次要你幫忙做的可能更過分。

　　最重要的是，你幫他做了超越法律底線和道德底線的事情之后，你就相當(dāng)于上了賊船，再想回頭就難了。

　　花花是個會計，她的領(lǐng)導(dǎo)讓她幫忙做假賬，由于平時關(guān)系要好，領(lǐng)導(dǎo)也再三保證不會被發(fā)現(xiàn)。

　　但是“紙包不住火”，最后還是被查出來了，兩人不僅丟了工作，還面臨著官司，以后也很難在這個行業(yè)立足了。

　　職場中，即使你能力再強，同事之間關(guān)系再鐵，這4種忙也不要幫！

　　做個熱心的人一點錯都沒有，但是你也要懂得保護(hù)自己啊，不然你的熱心反而成了傷害自己的“劊子手”。

　　有些忙可以幫就幫，有些忙不能幫就要堅決拒絕，這樣領(lǐng)導(dǎo)同事不僅喜歡你、感激你，而且你自己也很開心