“木秀于林風(fēng)必摧之”，職場(chǎng)中厲害的人，往往不招人喜歡。職場(chǎng)中大多都是能力相差不多人，如果出現(xiàn)一個(gè)能力優(yōu)秀者，就好比“鶴立雞群”，必然遭到周圍人的排斥，即使明面上不表現(xiàn)出來(lái)，心理上也會(huì)孤立他。但是“能力越大，責(zé)任越大”，這些厲害的人，在項(xiàng)目關(guān)鍵時(shí)刻又是眾人依靠的對(duì)象，就像地球遭到襲擊時(shí)，人們祈禱“蜘蛛俠”的出現(xiàn)一樣。

　　職場(chǎng)中那些厲害的人，往往“不討人喜歡”，關(guān)鍵時(shí)刻卻能解決問(wèn)題

　　能力強(qiáng)者獨(dú)來(lái)獨(dú)往，能力弱者抱團(tuán)取暖

　　魯迅先生說(shuō)：“猛獸總是獨(dú)行，牛羊才成群結(jié)隊(duì)”，優(yōu)秀的人都喜歡獨(dú)來(lái)獨(dú)往，不是因?yàn)樗麄兡恐袩o(wú)人，而是因?yàn)樗麄冇械讱庾鲆粋€(gè)“不討好”別人的人。他們不需要通過(guò)與別人交往來(lái)獲得心理能量，也不需要通過(guò)無(wú)效社交來(lái)刷存在感。優(yōu)秀的人愿意放棄很多物質(zhì)上面的貪享受，和那些狐朋狗友們的無(wú)用社交，然后集中精力去做使自己變得更加強(qiáng)大和有意義的事情。

　　能力較強(qiáng)，在完成工作任務(wù)上會(huì)起到較大作用，但不會(huì)太顧及其他人的感受，不大會(huì)說(shuō)好聽的，一切以完成工作為第一要?jiǎng)?wù)?！皩?duì)事不對(duì)人”是他們處理職場(chǎng)事務(wù)的原則，這會(huì)是他們看起來(lái)沒(méi)有人情味，故而也不討人喜歡。

　　職場(chǎng)中那些厲害的人，往往“不討人喜歡”，關(guān)鍵時(shí)刻卻能解決問(wèn)題

　　能力強(qiáng)者遭人嫉妒，能力弱者害怕比較

　　古語(yǔ)有說(shuō)“人不患寡而患不均”，說(shuō)明人不害怕自己弱，就把比別人弱。職場(chǎng)中那些厲害的人，完成工作的效率好，速度快，還能提出更好的建議。相比之下，那些能力弱的人，就變成了混吃等死、每天劃水的人。在這種對(duì)比之下，能力弱者必然有心理落差，害怕你耀眼的陽(yáng)光刺瞎他的雙眼。為了不讓自己顯得黯淡無(wú)光，疏遠(yuǎn)你，就成了自然而然。

　　能力強(qiáng)者遭人嫉妒，被大家疏離再正常不過(guò)，不必為此煩惱，我們要做的是讓自己更加強(qiáng)大。嫉妒是人們?yōu)楦?jìng)爭(zhēng)一定的權(quán)益，對(duì)相應(yīng)的幸運(yùn)者或潛在的幸運(yùn)者懷有的一種冷漠、貶低、排斥和敵視。但是當(dāng)我們能力變的足夠強(qiáng)大，已經(jīng)不在對(duì)方伸手可得范圍內(nèi)，他們就會(huì)轉(zhuǎn)嫉妒為羨慕。59分的人會(huì)嫉妒60分的人，但是會(huì)羨慕100分的人。

　　職場(chǎng)中那些厲害的人，往往“不討人喜歡”，關(guān)鍵時(shí)刻卻能解決問(wèn)題

　　能力越大、責(zé)任越大

　　“能力越大，責(zé)任越大”，這是《蜘蛛俠》中帕克的一句臺(tái)詞。電影告訴我們敢于承擔(dān)責(zé)任，才配這樣的能力。在項(xiàng)目進(jìn)展遇到瓶頸，同事們遇到搞不定的難題等關(guān)鍵時(shí)刻，我們應(yīng)該不吝于使用自己的能力，解決這些難題。

　　不要因?yàn)閯e人的“不喜歡”，就對(duì)他們產(chǎn)生“怨恨”，而不愿承擔(dān)更多的責(zé)任。能經(jīng)受多大的詆毀，就能有多大的成就。再者，不是一條路的人，終歸走不到一起，而在云泥之路上，唯有志同道合的人才值得你結(jié)交?！柏?zé)任越大，能力越大”，這些責(zé)任，如同一塊磨刀石，只會(huì)把我們的能力磨煉的越來(lái)鋒利。