勞務(wù)派遣應(yīng)用的崗位不同

　　每家用工企業(yè)他們需要派遣的崗位是不一樣的，所以勞務(wù)派遣公司的收費也有所不同。簡單來說在一些普通崗位應(yīng)用的勞務(wù)派遣工，像生產(chǎn)工，流水線，普工，操作工這些崗位的收費會便宜一些，因為招聘的難度低，而想一些技術(shù)崗位應(yīng)用的人力資源派遣工比如模具工，車工等一些需要一定技術(shù)含量的崗位的收費就會有所提高。

　　勞務(wù)派遣應(yīng)用的地區(qū)不同

　　勞務(wù)派遣這項業(yè)務(wù)，在全國各地每個城市都由人力資源公司從事這項業(yè)務(wù)，但是人力資源派遣的收費也會受到地區(qū)的影響，例如：一線城市的人力資源派遣的價格偏高，而一些三四線城市提供的人力資源派遣業(yè)務(wù)的收費就會偏低很多。

　　用工的淡旺季

　　根據(jù)企業(yè)用工時間的不同可以分為分旺季和淡季，春節(jié)過后企業(yè)用工短缺嚴重，需要大量員工入職，這時會更愿意以比較高的價格招聘勞務(wù)派遣工，一些對市場價格敏感的工人就會趁機提高自身的薪資標準。寒暑假期間勞務(wù)市場會加入大量學生工，需要工作的人比需要人才的企業(yè)還多，招聘價格會有所降低。簡單來說就供求關(guān)系是會影響勞務(wù)派遣用工收費的。

　　勞務(wù)派遣工工種不同

　　針對企業(yè)不同崗位需要的勞務(wù)派遣派遣工工種不同，勞務(wù)派遣公司開出的收費也不同。純體力勞動的勞務(wù)派遣工價格可能會低于需要進行腦力創(chuàng)造的勞務(wù)派遣工價格，這也是與正式工招聘以及整個招聘市場薪資分布相匹配。但是考慮到愿意從事體力勞動的人群越來越少，這部分工人工資可能會有所提高。