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勞務(wù)派遣工真的沒有前途嗎?

添加時間:2021-12-17 11:41:54
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  勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力租賃等,是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同,由要派遣企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)費,勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工之間,但勞動給付的事實則發(fā)生在派遣勞工與要派遣企業(yè)(實際用工單位)之間。

  正式工,編制內(nèi)的正式員工。簡單來說,就是直接簽訂正式勞動合同的員工。福利待遇和晉升空間更好一些。(PS:試用期的員工不能算是正式工。)

  派遣工,即勞務(wù)派遣協(xié)議工。員工和勞務(wù)派遣公司簽定的勞務(wù)合同,然后勞務(wù)派遣公司派員工到用人單位去工作。工資是用人單位把工資先發(fā)給勞務(wù)派遣公司,勞務(wù)派遣公司再把工資發(fā)給員工。福利待遇和晉升空間比正式工要差一些。

  勞務(wù)派遣工到底有沒有前途?

  雖然勞務(wù)派遣工的福利待遇和晉升空間要比正式工差一些,但勞務(wù)派遣給工人單位帶來的益處是顯而易見的,并且近些年來,各大事企業(yè)單位對勞務(wù)派遣工的需求量越來越大,比如醫(yī)輔人員、安保輔警、保潔員、流水線技工等等。隨著需求量的增大,事企業(yè)單位也越來越重視勞務(wù)派遣工群體,個別單位已經(jīng)開始提升勞務(wù)派遣工的福利待遇和完善派遣工的晉升機制,縮小派遣工和正式工福利待遇和發(fā)展空間的差距。相信不久的將來,勞務(wù)派遣工會有新的體制出臺,讓勞務(wù)派遣工更有發(fā)展前途。

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