尊重任何人任何人。

　　也許門衛(wèi)大爺就是某個領(lǐng)導(dǎo)的二大爺，也許你辦公桌對面那個傻里傻氣的男孩子其實有著驚人的故事，也許新來的小年輕是某個主管的自己人總之誰和誰什么關(guān)系，誰藏了多少手，

　　日久都不一定見人心，千萬別冒冒失失尊重也不是客氣虛偽，而是打心底里把每個人當(dāng)作立體的、具體的、有獨立思想和感情的人可以保持距離，可以有矛盾，可以開玩笑，但一定要尊重

　　不要好為人師首先別人不一定需要你的建議，其次ta也有可能是來套你的話，千萬別別人說幾句好聽的賣兩句慘，就一股腦巴拉巴拉恨不能和人家掏心窩子任何事情都是等量交換的。

　　包括信息、隱私、內(nèi)幕你透漏一點，我再試探回去，大家有來有往，逐漸取得信任也許別人只是抱怨幾句，并不希望你指導(dǎo)ta“我也許需要你的指點，但不需要你指指點點”這里面的分寸把握不好就討人嫌的

　　不要交淺言深

　　這個大家應(yīng)該都知道吧，其實我覺得這一點，倒不是怕透露什么，而是怕日后的尷尬就像昨天你倆還掏心窩啥都說，過后又覺得自己說太多了，今天見面又是冷冷清清，多尷尬啊就想睡了一覺拔x不認(rèn)人了，這樣比喻有點不恰當(dāng)，但就是那個意思大部分的事都是細(xì)水長流才有意思再補(bǔ)充

　　請“自我”一點，

　　不要迷信任何權(quán)威父母，領(lǐng)導(dǎo)，同事，書本，任何人都不足成為你完全相信的權(quán)威外界加你的任何目的，都要慎重考慮，即便它們披著獎勵的外衣，也帶有提出者自己的人喜好、偏見、利益點“人是萬物的尺度”，這個人，就是自己多多考慮自己的感覺，感受，多用我樂意，來衡量

　　有“跳出來”的意識

　　的確存在溫水煮青蛙這一說，不僅僅是體制內(nèi)，大公司也一樣，人員分工明確，一個蘿卜一個坑，時間久了很容易被思維固化，而且你一點都不會意識到跳出規(guī)律穩(wěn)定的生活，換個角度看，或者和局外人、眼界高于你的人聊一聊不跳出來，永遠(yuǎn)不知道自己在哪一口井里待著…惶恐……雖然有過鐵飯碗，大公司小企業(yè)也都待過，但并沒有混的很好……大家隨便看看就好……分割線？我的天，我是要成為知乎大V了嗎，這可是繼小學(xué)考第一名后，我人生的第二大輝煌時刻，每次悄咪咪刷新出大家的贊，都覺得仿佛要走向人生巔峰……繼續(xù)……

　　不要抱怨工作

　　薈牛網(wǎng)告訴你首先，抱怨沒用其次，如果不工作，給你很多很多的自由時間，其實你是駕馭不了的每周工作五天，每天八小時，其實蠻符合人性的人類天生需要心流活動，工作也是集中注意力的一種方式給你很多你駕馭不了的自由，那種生活未必舒服就像給你天降橫財很大一筆財富你也未必守得住過多無用的自由，反而會焦慮，無聊