果果是教培行業(yè)的一名高級課程銷售，最近她經(jīng)歷了一件特別奇葩的事情。

　　那天早上公司全員開會，一切都很正常，老板說了一下現(xiàn)在教培行業(yè)的困難，鼓勵大家一起渡過難關(guān)。

　　中午吃飯的時候果果突然收到了HR的消息，說現(xiàn)在公司比較困難，準備把高級課程撤銷掉，作為高級課程銷售的果果如無意外只能接受裁員。

　　果果當時就驚呆了，這一切來的太突然了。

　　更讓人氣憤的是回到辦公室，領(lǐng)導(dǎo)還給她安排了新任務(wù)。

　　果果氣憤的說，公司不是已經(jīng)把我裁掉了嗎？再給我安排工作不合適吧。

　　下班回到出租屋，果果一直睡不著。她在這家公司做高級課程銷售已經(jīng)滿一年，本來應(yīng)該加薪，沒想到遇到這種事。

　　其實被裁員這種情況，很多職場人都遇到過。一般來說正常情況下，公司會在某種情況下通知你，然后讓你去HR辦公室簽協(xié)議。

　　高級課程銷售

　　這個過程通常非?？?，你還沒有反應(yīng)過來就已經(jīng)簽完字，辦完離職手續(xù)。

　　比如前一段時間K12教培行業(yè)，早上還在開會，一切都好好的，一點不對勁的氣氛都沒有，突然員工電腦上就接到了裁員的消息。

　　內(nèi)網(wǎng)賬號也不讓用了，手上的工作幾乎都停止，一上午把工作交接完，下午就讓走人。

　　速度很快，一點反應(yīng)的時間都不留給你。

　　要不就是先通知你裁員的消息，然后給你留一點時間交接工作。

　　這些公司會先找你談，把一切都談妥后HR會跟你約一個時間，這個時間來臨之前你把手上的工作交接完畢，然后再辦離職手續(xù)。

　　期間你手頭上的工作會逐步交接給部門的同事，或者讓你交接給辦公室的新人，不會給你安排新工作。

　　高級課程銷售

　　這種情況比較正常，而且有人情味，給企業(yè)和員工都留出了時間，員工可以在網(wǎng)上投簡歷找下一份工作，企業(yè)也能平穩(wěn)過渡。

　　所以被裁員還被排新工作，確實很奇葩。

　　如果果果已經(jīng)拿到了離職證明，雙方已經(jīng)解除了勞動關(guān)系，那她就沒有必要再搭理領(lǐng)導(dǎo)安排過來的工作，畢竟都已經(jīng)沒關(guān)系了。

　　如果還沒有拿到離職證明，分內(nèi)的事還是要把它做完，把工作交接清楚，這是職場人的素養(yǎng)。

　　碰到那種不明就里還給你安排工作的人，你就告訴他，我都馬上要走了，中間換人也不合適呀。

　　這個時候不要發(fā)脾氣，也不要給人臉色。有一說一就行，不要把關(guān)系搞僵。

　　果果怎么說也做了一年的高級課程銷售，手里有一定人脈，做人不要太老實，被人家當成軟柿子捏。人要走了沒必要替他們干活，拿到離職證明就結(jié)束了。