最近，職前菌在做全國大學生模擬求職大賽的時候，遇到了不少研二的同學，明年此時都要在秋招戰(zhàn)場上激烈角逐了，但簡歷上依然沒有什么實習經歷，深挖之下，往往可以發(fā)現他們的求職意向也不夠明確。

　　比如，有個研二的同學，本科研究生學的都是土木工程，簡歷上的求職意向寫的卻是新媒體運營，據他所說，自己本科和碩士期間都有運營公眾號的經驗，然而并沒有具體的數據做支撐。

　　如果我們是一個正在招新媒體運營崗位的HR，會有可能邀請這樣的簡歷來面試嗎？

　　還有一位同學，從簡歷上來看，真的非常優(yōu)秀，大學入黨，學生會主席，校園經歷非常豐富，學的專業(yè)是經濟學，就業(yè)意向是行政管理。

　　Emmm……不是說行政管理或者新媒體運營的崗位不好，只是當我們把一個崗位作為自己的求職意向時，

　　我們真的有去了解過這個崗位是做什么的嗎？

　　真的是自己喜歡的方向嗎？

　　真的值得作為自己的第一份職業(yè)嗎？

　　真的確定自己將來不會后悔嗎？

　　年輕，確實有試錯的資本。但研究生畢業(yè)，尤其是女生，在職場的黃金時間還是比較短暫的，職前菌真的建議大家，如果可以，盡量將試錯的時間放在畢業(yè)前。

　　在畢業(yè)前2年，基本能確定下來自己未來就業(yè)的大方向或者幾個方向，針對這些方向，去體驗一下相應的企業(yè)實習，看一看哪些是自己喜歡的，哪些是自己完全不喜歡的。

　　比如法學專業(yè)的同學，可以分別去律師事務所或者企業(yè)里面去看看；學財會的同學可以去會計師事務所以及企業(yè)里面去試試。

　　一定一定要走出校園！在學校里面再優(yōu)秀，不走出去看看，缺乏對職場的了解，畢業(yè)季找工作，是很容易吃虧的。

　　在畢業(yè)前1年，通過上面的積累，基本上能有2-3段實習經歷（寒暑假各1段+日常實習），這樣在秋招時才更具有競爭力。

　　如果這2-3段實習，都是圍繞同一個大方向，能讓HR明顯感覺到你確實在朝著自己的目標做努力，是非常非常加分的。HR會認為你是一個有清晰目標，有想法，并且有行動力的人，這一點就足夠吸精了，如果目標方向和企業(yè)招聘的崗位一致，那么拿到offer的幾率就會很大！

　　以上，是關于秋招想要快速上岸，在畢業(yè)前需要做的規(guī)劃。

　　具體到執(zhí)行層面，職前菌分享2個大家很容易產生的困惑。

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　　一、如何確定自己的就業(yè)目標？

　　一般來說，應屆生的求職意向，通常從2個點出發(fā)：

　　l專業(yè)方向

　　l興趣or成就事件

　　從專業(yè)方向出發(fā)，是最容易的，畢竟已經在專業(yè)領域積累了4年甚至7年的學習經驗，將來步入職場如果升職，有時候專業(yè)背景也能幫助自己，所以不要輕易放棄自己的專業(yè)。

　　也不用覺得自己的專業(yè)學得不夠扎實，因為步入職場，真的能在職場上去使用到的專業(yè)知識，可能不到30%，企業(yè)在招聘應屆生時更多的是看中應屆生的潛能，未來能走多遠（主要通過應屆生的過往經歷、行為事件以及思考問題的方式方法、邏輯思維能力來綜合考量）。

　　從興趣出發(fā)，這就要求我們的興趣不能僅僅只停留在嘴巴上，而是要在過往有實際行動的付出。只有有過往案例的作證，才能有足夠的證據說服HR，“作為非科班出身的我們，在這個上面，也是有優(yōu)勢的，是值得你選擇的?！?/span>

　　發(fā)現自己興趣的方法，可以思考一下自己過往有什么成就事件，做了什么事讓你特別有成就感？或者51校招小程序，直接測一測自己的興趣崗位是什么。

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　　二、如何找到和自己目標一致的實習？

　　實習一般分為兩種，日常實習和企業(yè)的大型實習項目。

　　其中，企業(yè)的大型實習項目很多都是提前為第二年的秋招儲備人才，如果能在其他同學都沒有意識的時候，提前拿到這樣的實習機會，無疑是等于提前“保offer”。

　　值得一提的是，這樣的實習機會需要提前幾個月就開始蹲喲~比如如果你想找大廠的寒假實習，現在就可以上應屆生求職網蹲起來啦！

　　一定要記住，我們今天在蹲實習過程中的每一點努力，都是在為自己畢業(yè)后的起跑線做貢獻。

　　寫

　　在

　　最

　　后

　　如果我們的目標是想要在畢業(yè)季拿到好offer，那么大三研二實習的目的不是為了賺錢，也不是為了在實習中從事多么復雜的工作（大部分實習工作可能都更像打雜），重要的是在這趟實習之旅中，我們有沒有看到其他同事的工作狀態(tài)，有沒有想清楚這是不是自己喜歡的工作甚至生活，有沒有看到自己進步的空間并去做相應的努力。