近幾年，越來(lái)越多的企業(yè)都會(huì)選擇把自己公司的社保業(yè)務(wù)交給第三方來(lái)做，由于現(xiàn)在社保政策比較復(fù)雜，每個(gè)地區(qū)的社保繳納政策都是不一樣的，社保繳費(fèi)的比例也是截然不同，所以企業(yè)選擇社保代繳是很有必要的！

　　那么社保代繳具體能給企業(yè)帶來(lái)哪些好處呢?

　　杭州社保代繳：企業(yè)社保代繳究竟有什么好處？

　　根據(jù)《中國(guó)企業(yè)社保白皮書(shū)2016》統(tǒng)計(jì)，在受訪的眾多企業(yè)中，有49.05%的企業(yè)存在跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的情況。即使是50人以下的小企業(yè)也有25.93%面臨員工全國(guó)化的問(wèn)題。

　　到了2017年，跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的企業(yè)比例已經(jīng)達(dá)到54%。其中50—100人的企業(yè)跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)的比例首次突破50%，達(dá)到了52.2%。也就是說(shuō)，在我國(guó)50人以上的企業(yè)已經(jīng)全面進(jìn)入全國(guó)經(jīng)營(yíng)常態(tài)化階段。這就需要企業(yè)HR了解各個(gè)地區(qū)的社保政策，以滿(mǎn)足企業(yè)中來(lái)自全國(guó)各地的員工的社保繳納需求。

　　但是由于各個(gè)地區(qū)的社保差異是非常大的，每個(gè)地區(qū)的社保政策都不相同，社保繳納又是一件比較繁瑣的事情，這就導(dǎo)致了HR在社保方面花費(fèi)的時(shí)間大大增加，非常不利于HR的工作。

　　杭州社保代繳：企業(yè)社保代繳究竟有什么好處？

　　選擇把社保委托給專(zhuān)業(yè)的社保代繳公司。不僅可以把HR從繁雜的社保繳納事宜中解脫出來(lái)，更好的為企業(yè)的核心發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量，還可以了解到社保繳納詳細(xì)明細(xì)，增強(qiáng)企業(yè)員工的歸屬感。根據(jù)多年的代繳社保經(jīng)驗(yàn)，為大家總結(jié)了以下幾點(diǎn)好處：

　　1、有利于企業(yè)靈活確定員工社保、公積金繳費(fèi)基數(shù)，節(jié)省企業(yè)成本。

　　企業(yè)自行開(kāi)戶(hù)辦理社保、公積金，繳費(fèi)基數(shù)需按照員工工資基數(shù)確定，不能靈活選擇，否則有可能面臨社保部門(mén)稽核風(fēng)險(xiǎn)及勞動(dòng)年檢不合格風(fēng)險(xiǎn)。這種時(shí)候，如果有專(zhuān)業(yè)的社保代繳公司幫助企業(yè)繳納社保，準(zhǔn)備材料，就不會(huì)出現(xiàn)不合格的風(fēng)險(xiǎn)了！

　　2、有利于企業(yè)集中人力、精力發(fā)展主營(yíng)業(yè)務(wù)。

　　企業(yè)想要快速做大做強(qiáng)，必須將人力最大限度地投入到主營(yíng)業(yè)務(wù)中，其他復(fù)雜而繁瑣的員工關(guān)系管理、員工法定福利申報(bào)的事宜全部交給專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)代理。

　　此外，選擇代繳企業(yè)五險(xiǎn)一金不僅能讓企業(yè)更加省心！遇到理賠、員工需享受社保公積金待遇時(shí)，有專(zhuān)業(yè)人員辦理，將會(huì)取得事半功倍的效果。