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為什么投出去那么多簡歷,卻一直沒有面試?

添加時間:2021-08-06 15:12:28
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  經(jīng)常有同學(xué)抱怨:“為什么我投出去那么多簡歷,卻一直沒有面試?”,事后才發(fā)現(xiàn)原來簡歷上留下的電話號碼錯了。

  類似于這樣的低級、致命的錯誤應(yīng)該在簡歷做好之后、投遞簡歷之前檢查出來,徹底排除掉的。

  所以,簡歷做好之后,我們先不要急于投遞出去,而是先檢查自己的簡歷,如果條件允許,再讓別人幫忙檢查、評估我們的簡歷。這一過程對于提高簡歷命中率是相當(dāng)重要的。

  建議你可以通過以下方式來對自己的簡歷進(jìn)行檢查和評估:

  #1

  檢查簡歷中的聯(lián)系方式是否有錯誤,手機(jī)號碼、Email郵箱等。

  如果是到異地求職的同學(xué),在當(dāng)?shù)負(fù)Q了新手機(jī)號之后,一定要記得把簡歷中的手機(jī)號碼更新。

  注意更新自己的簡歷聯(lián)系方式,保證自己能隨時被找到,讓自己處在隨時啟動的狀態(tài),會比其他人得到更多的機(jī)會。

  #2

  對于英文簡歷,利用Word軟件中的“拼寫和語法自動檢查”功能查找和修改拼寫和語法上的錯誤。

  #3

  檢查簡歷效果,包括版式、字體大小、頁邊距等,自己瀏覽一遍簡歷,再次檢查簡歷上的相關(guān)信息是否有錯誤,看看從版式上是否能給人一種清晰工整、重點(diǎn)突出的感覺。

  #4

  不妨對著自己的簡歷,將相關(guān)的信息大聲的讀出來。

  這樣做的好處:

  A-可以熟悉自己簡歷中的每個環(huán)節(jié)。

  B-可以檢查語句表達(dá)是否連貫通順、上下文銜接順暢、用詞是否簡練等,然后可以針對自己的簡歷,將自己模擬成面試官,就簡歷上的信息進(jìn)行自我提問、自我回答。

  #5

  將自己的簡歷傳給同學(xué)、師兄師姐、專業(yè)人士或者上傳至網(wǎng)上,聽取別人對你的簡歷的意見和建議。

  檢查完簡歷后,接下來就該進(jìn)入投遞簡歷的環(huán)節(jié)。

  或許有人會覺得,這一環(huán)節(jié)完全由HR掌控,簡歷投出之后,看不看那都是HR的事,求職者只能聽天由命了。

  可事實情況并非如此,求職者雖不能左右HR是否看自己的簡歷,但是卻可以把握投遞簡歷的規(guī)則,以增加個人簡歷被HR看到的幾率。

  01

  簡歷在線投遞即可

  除非招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)出故障,否則在線申請和直接發(fā)簡歷到企業(yè)留下的郵箱沒有任何差別。

  在線投遞簡歷方便快捷,而將個人簡歷粘貼在郵件中通過個人郵箱投遞很容易出現(xiàn)簡歷格式錯亂的現(xiàn)象,以附件方式發(fā)送個人簡歷也不受HR歡迎。

  如果求職者實在不放心招聘網(wǎng)站的轉(zhuǎn)發(fā)系統(tǒng),也可以考慮兩種投遞方式同時使用。

  02

  心儀崗位可以隔周重復(fù)投遞

  著名的“二八法則”在投遞簡歷上也適用,求職者不要指望所投遞的職位百分之百會有回音,除非你是業(yè)界的翹楚。

  當(dāng)然,太貪婪也不行,那種“讓我一次發(fā)個夠”的行為會給接下來的職業(yè)選擇帶來麻煩。

  所以,如果求職者遇上自己心儀的崗位,可以再次投遞,只是兩次投遞的間隔時間需一周以上。

  03

  錯開簡歷投遞“高峰”時間

  如同交通有上下班高峰,投遞簡歷也是如此。

  通常職位剛發(fā)布時會迎來一個高峰投遞時間。職位發(fā)布的第一天和第二天,HR的郵箱收到的簡歷通常是最多的。想要提高簡歷被關(guān)注的可能性,不如避開這個高峰。

  另一個“高峰”是指在招聘網(wǎng)站上利用職位搜索器搜索

  出來的前幾頁招聘崗位集中投遞。出于網(wǎng)上的習(xí)慣,很多求職者會選擇投遞搜索結(jié)果中前面幾頁的職位,導(dǎo)致前幾頁的招聘企業(yè)收到的簡歷數(shù)量遠(yuǎn)高于后面的企業(yè)。

  所以求職者可以多用一些篩選條件來排列關(guān)心的職位,多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位,不要放過一絲一毫可以讓HR看到自己簡歷的潛在機(jī)會。

  04

  不符合崗位要求,也可嘗試投遞簡歷

  對于“路人甲”型的求職者來說,不要被招聘信息中條條框框的職位要求嚇倒,雖然自己不完全符合崗位要求,但可以放寬標(biāo)準(zhǔn)投出簡歷。

  因為有時候企業(yè)急于用人或者某一崗位長期招不到人,HR也許會在挑選簡歷時放寬篩選的標(biāo)準(zhǔn),當(dāng)然這種情況顯然不存在于大公司的熱門招聘職位。

  05

  應(yīng)聘郵件的標(biāo)題要直奔主題

  如果企業(yè)方明確要求求職者把簡歷直接投在招聘廣告留下的郵箱里,那么起個好的郵件標(biāo)題就很重要,千萬別讓郵件標(biāo)題也成了“路人甲”。

  求職者可以在郵件標(biāo)題中把符合某項招聘要求的內(nèi)容寫進(jìn)去,言簡明了,直奔主題。

  假如沒有特別的要求,那么一個標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)題就是:你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。

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