公司里同為同事，我們心里都明白，誰的能力強(qiáng)，誰本事多，誰又是渾水摸魚，其實(shí)大家心里都十分清楚，但偏偏有些人在公司里還喜歡做小動作，讓人更加看不起。

喜歡做這幾個(gè)小動作的人，注定都是沒什么本事的?？纯茨闵磉叺耐隆?/p>

1、 工作喜歡和稀泥的人。

職場上那些在工作中喜歡和稀泥的人，多半都是能力有限的。正因?yàn)闆]能力、沒水平，所以工作中應(yīng)付了事，隨便應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)，對待工作很隨意，態(tài)度散漫。

正因?yàn)槿绱?，他們的工作也?jīng)常錯(cuò)漏百出，被領(lǐng)導(dǎo)批評慣了，也就習(xí)以為常，他們也并不認(rèn)為自己有什么不好，依舊懶懶散散。

重要的工作領(lǐng)導(dǎo)也不會再布置，他們很滿意，畢竟能者多勞，只要自己弱一點(diǎn)，也就意味著不會有繁重的工作壓力。

2、 喜歡推卸責(zé)任的人。

工作中那些喜歡推卸責(zé)任的，意味著他們責(zé)任心不強(qiáng)，且沒有能力去解決工作問題，所以一遇到麻煩，他們第一反應(yīng)就是推卸。完全沒有擔(dān)當(dāng)，不敢承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，更是害怕承擔(dān)責(zé)任。

他們在職場上樹敵最多，也最容易引起不滿，更被領(lǐng)導(dǎo)同事嫌棄。

3、 喜歡搶別人的功勞。

與沒有本事的人，越在意別人對自己的看法，也越在乎自己能不能做出成績。但由于他們能力水平限制，又往往做不出什么漂亮的成績來。所以只能通過搶別人的功勞往自己的臉上貼金?；蛘呤菫榱俗呓輳?，直接把別人的業(yè)績說成是自己的。在領(lǐng)導(dǎo)面前逞能，邀功。

這樣的人在職場上可謂人見人厭，不通過自己的奮斗，而是通過盜取別人的功勞來表現(xiàn)自己，別怪人瞧不起。