職場上謊話最多，最會給人畫大餅的肯定是領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)信口開河的一句話，下屬很容易當(dāng)真，自認(rèn)為是領(lǐng)導(dǎo)給自己的承諾，又高估了領(lǐng)導(dǎo)會言出必行。

　　在職場上，就算公司給你再好的薪酬待遇，領(lǐng)導(dǎo)說的話也不一定要全部相信，懂得判斷，多留心眼，才能讓自己有路可走，特別是這三句話，全信準(zhǔn)吃虧。

　　1、只要好好干，我很快給你升職。

　　許多公司按照員工資歷、工作年限、能力、績效，定期給員工加薪。但無論管理多么完善的公司，在這一點(diǎn)上也不能做到絕對的公平，每個(gè)員工投入產(chǎn)出的價(jià)值不同，因此加薪會有一定的差異，況且在提拔的問題上，領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人主觀看法很重要，甚至覺得你不行，你就再也沒有機(jī)會。

　　這些導(dǎo)致一些員工雖然能力不錯(cuò)，但卻一直沒有機(jī)會晉升，甚至連薪水都沒有漲過。心中怨氣怒生。

　　而領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)榱撕唵伟矒崆榫w，通常在這個(gè)時(shí)候采用粗暴的打發(fā)法：你好好干，有升職的機(jī)會很快就輪到你。

　　這句話是出自內(nèi)心的承諾嗎？我看領(lǐng)導(dǎo)也就是敷衍。

　　2、你的付出領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里，怎么會虧待你？

　　工作中你就會發(fā)現(xiàn)，就算是輕車熟路的工作，還是會經(jīng)常碰到問題，執(zhí)行過程受到許多阻力，但公司的考核并沒有因此網(wǎng)開一面，依然要嚴(yán)格執(zhí)行。

　　領(lǐng)導(dǎo)們這個(gè)時(shí)候安撫員工的情緒，卻從不打破原則，因此會說：你們的付出我們都看到了，績效考核擺在這，你們努力干，肯定不會虧待你們！

　　可當(dāng)把這些難題都克服了，完成了績效，領(lǐng)導(dǎo)的獎勵(lì)好像到嘴的鴨子，不見了。

　　3、有什么話你們直言不諱！

　　領(lǐng)導(dǎo)私下里和員工溝通的時(shí)候，喜歡讓你暢所欲言，有什么說什么，我們都會重點(diǎn)考慮你們的建議，尊重你們的意見，表現(xiàn)出各種關(guān)懷。

　　這時(shí)候面對如此平易近人的領(lǐng)導(dǎo)，很容易被“套路”，最后竟然掉進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的“坑”里。