前些天一個(gè)粉絲在后臺(tái)私信我說(shuō)，她剛?cè)肼殘?chǎng)，有許多地方不懂。而且自身性格非常的內(nèi)向，不懂得處理人際關(guān)系，以前就有人因?yàn)樗粣?ài)說(shuō)話，而給她貼上了高冷、不好相處的標(biāo)簽。

　　但是她情商真的不高，她也想要處理好職場(chǎng)上的人際關(guān)系，和領(lǐng)導(dǎo)同事相處好一些，如果能讓他們高看，那就更好了。

　　所以想問(wèn)下我，該怎么辦才能夠讓自己有所改變？

　　許多性格內(nèi)向的人都害怕處理職場(chǎng)關(guān)系，他們對(duì)于他人的情緒很敏感，往往別人還沒(méi)表現(xiàn)出來(lái)，他們就覺(jué)得自己一定被對(duì)方討厭；而且也不敢主動(dòng)去請(qǐng)教老員工，擔(dān)心自己會(huì)被拒絕；同時(shí)他們也不敢去爭(zhēng)取機(jī)會(huì)。而這樣往往會(huì)讓人覺(jué)得，他們工作效率低下，不懂得配合團(tuán)隊(duì)。

　　但其實(shí)在職場(chǎng)中，性格內(nèi)向者往往不需要太過(guò)于關(guān)注他人的情緒變化。因?yàn)樵诼殘?chǎng)上做事情，有一個(gè)重要的準(zhǔn)則，那就是把工作做好，做出業(yè)績(jī)，然后給公司帶來(lái)效益。

　　只有把握好這個(gè)準(zhǔn)則以后，我們?cè)賮?lái)談其他的職場(chǎng)關(guān)系。

　　那么在工作中如何讓把自己手頭的工作做好呢？

　　1、在開(kāi)始工作前，將自己所有要做的事情列出一個(gè)清單。把清單里面的內(nèi)容按照四象限法則進(jìn)行劃分。

　　把其中最重要和最緊急的事情，進(jìn)行優(yōu)先處理，然后把剩下的重要不緊急的事情進(jìn)行處理，最后兩個(gè)緊急卻不重要、不緊急也不重要的事情，最后再處理。這樣之后，你做事情的效率就會(huì)大大地提升。

　　2、懂得拆分自己的工作任務(wù)

　　許多時(shí)候我們?cè)诿媾R任務(wù)的時(shí)候，往往會(huì)手足無(wú)措，不知道該如何下手。這時(shí)候我們就要學(xué)會(huì)把自己的任務(wù)進(jìn)行量化和分解，比如說(shuō)你要進(jìn)行一個(gè)商品的推廣，那么這時(shí)候我們就要想：有哪些渠道可以推廣？哪些渠道推廣效果好？用什么樣的方式進(jìn)行推廣？是圖文、視頻、還是廣告形式等等。

　　推廣要用到的資金和人員，都要有哪些？這樣拆分下來(lái)，你就知道自己該如何做了。

　　用這2種方式，你的工作效率就會(huì)得到很大的提升。最后你的業(yè)績(jī)也會(huì)慢慢地變好。

　　工作業(yè)績(jī)達(dá)成以后，這時(shí)候你就可以考慮調(diào)整人際關(guān)系了。

　　一個(gè)工作效率不錯(cuò)的人，往往會(huì)先得到職場(chǎng)中其他人員的認(rèn)可。

　　這時(shí)候要建立好的職場(chǎng)人際關(guān)系，我們就要把握好另外三個(gè)準(zhǔn)則。

　　準(zhǔn)則一：在別人心中留下印象

　　那么如何才能在別人心中留下印象呢？我們都知道，每個(gè)人其實(shí)最關(guān)心自己在別人心中的印象。所以你必須先了解周圍同事的性格，最重要的是要先記住別人的名字。然后在交流的時(shí)候，先喊別人的名字，然后再進(jìn)行溝通，這樣別人才會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)懂得尊重他人的人。

　　準(zhǔn)則二：絕對(duì)不要說(shuō)他人的壞話

　　在職場(chǎng)中，最忌諱的就是說(shuō)他人的壞話。就算你再不滿一個(gè)人，你也不能在職場(chǎng)中，去說(shuō)另外一個(gè)人的壞話。而當(dāng)別人都在說(shuō)那個(gè)人壞話的時(shí)候，最好的做法就是只聽(tīng)不說(shuō)。因?yàn)槟阏f(shuō)的任何一句話，都有可能傳回另外那個(gè)人的耳朵里。

　　準(zhǔn)則三：不要輕易抱團(tuán)

　　在任何公司里面抱團(tuán)有時(shí)候都是非常不明智的選擇，因?yàn)槟惚F(tuán)影響的不止是你和同事之間的關(guān)系，還會(huì)影響你未來(lái)的發(fā)展。

　　在職場(chǎng)中我們想要處理好人際關(guān)系，許多時(shí)候都要建立在做好自己事情的基礎(chǔ)上。然后用理性的態(tài)度去對(duì)待他人，不要說(shuō)不該說(shuō)的話，最最重要的一點(diǎn)，一定要以提高自身能力和技術(shù)的方向去努力。

　　只有你自身強(qiáng)大了，那么無(wú)論別人說(shuō)什么、做什么都不會(huì)影響到你。當(dāng)然，在這期間你可以找一些和你價(jià)值觀一樣的伙伴，這些伙伴可不是抱團(tuán)的那類人，而是為了自己目標(biāo)努力奮斗的那批人，你在職場(chǎng)中最應(yīng)該交往的就是這類人。

　　他們喜歡和別人分享自己的工作經(jīng)驗(yàn)，他們知道一個(gè)公司能夠成功，很大程度上并不是靠?jī)?nèi)斗，而是靠團(tuán)結(jié)。所以和這種類型的人在一起，你才會(huì)進(jìn)步得更快，在職場(chǎng)中才會(huì)更加舒心。

　　總的來(lái)說(shuō)，在職場(chǎng)中，我們想要有好的人際關(guān)系，首先就是和正確的人待在一起，不需要迎合每一個(gè)人，做好自己該做的，學(xué)到自己想學(xué)的知識(shí)，這樣你才能成為更好的自己，走上更好的平臺(tái)。