提及社保，很多人都比較關(guān)心社保的費(fèi)用問(wèn)題，近期有很多人問(wèn)小編說(shuō)：“企業(yè)社保代繳多少錢(qián)”、“社保代繳合法嗎”，關(guān)于這些疑問(wèn)，本文為大家解答一下。

　　當(dāng)你屬于在職職工，企業(yè)會(huì)依法為自己的職工繳納社保;但對(duì)大多數(shù)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，自己往往都不會(huì)親自去服務(wù)，因此會(huì)找社保代繳機(jī)構(gòu)來(lái)完成，無(wú)論是社保開(kāi)戶(hù)、社保增員減員、社保繳費(fèi)等，全由第三方人力資源服務(wù)公司來(lái)完成。

　　企業(yè)社保代繳多少錢(qián)?

　　一般指大城市工作的外地人，遇到離職、換工作等情況導(dǎo)致工作空窗期，擔(dān)心社保中斷造成影響，去找一些社保代繳機(jī)構(gòu)繳納社保，也有很多人會(huì)去找周?chē)_(kāi)公司的朋友代繳社保。

　　五險(xiǎn)一金可以選擇性繳納，除了養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)之外，其他兩險(xiǎn)一金視情況而決定，由于工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金短期斷繳影響不大，所以一般大家都會(huì)繳納三險(xiǎn)。

　　這種情況繳納的社保與普通職工繳納的社保基本相同，不同之處就是單位部分全由個(gè)人繳納，承擔(dān)的費(fèi)用比較高，壓力較大。

　　具體收費(fèi)，根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)決定，一般都是按照當(dāng)?shù)厣绫Ｗ畹屠U費(fèi)基數(shù)來(lái)決定，不過(guò)不同地區(qū)的社保最低繳費(fèi)基數(shù)是不同的，因此繳納的費(fèi)用有所差異，社保費(fèi)用大概一千元左右、服務(wù)費(fèi)用幾十元不等，根據(jù)代繳平臺(tái)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)決定。

　　社保代繳合法嗎?

　　個(gè)人找社保代繳機(jī)構(gòu)繳納社保，與機(jī)構(gòu)并沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，所以個(gè)人需要承擔(dān)全部的社保費(fèi)用，并支付服務(wù)費(fèi)用，其次社保代繳機(jī)構(gòu)只是承擔(dān)代繳的服務(wù)，而且正規(guī)的社保代繳機(jī)構(gòu)是具有正規(guī)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、人力資源服務(wù)許可證的，所以屬于合法的，綜合情況來(lái)講，選擇一家靠譜的平臺(tái)很重要。

　　從企業(yè)角度來(lái)講，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定，職工必須簽訂勞動(dòng)合同，與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，才能通過(guò)單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果雙方?jīng)]有建立勞動(dòng)關(guān)系，只是借助企業(yè)的名義通過(guò)代理公司來(lái)繳納社保，這種行為是不可取的。也就是說(shuō)，判斷社保代繳是否合法，要看公司是否與員工簽訂勞動(dòng)合同，然后由公司托管給第三方公司進(jìn)行社保代繳，并簽訂相關(guān)協(xié)議。