作為職場人，我們不僅要把本分工作做好，還要善于觀察身邊的一切變化，包括老板上司對自己的態(tài)度，身邊的同事對自己的看法，這些有可能都是自己職場變化的一些征兆。特別是老板，如果對你有這三種變化，可能是動(dòng)了要炒你魷魚的念頭，要趕緊化被動(dòng)為主動(dòng)。

　　1、經(jīng)常調(diào)動(dòng)你的崗位。

　　在職場上，如果老板總是毫無理由地調(diào)動(dòng)你的工作崗位，那么你要特別注意，要么是因?yàn)樵诶习蹇磥?，你的工作能力并無法勝任所安排的工作，因此頻繁地調(diào)動(dòng)你的崗位，要么是因?yàn)槟阍诼殘錾先宋⒀暂p，站不住腳跟，領(lǐng)導(dǎo)一旦有什么動(dòng)議，就會(huì)首先考慮挪動(dòng)你。

　　無論是哪種可能性，頻繁地調(diào)動(dòng)崗位對于一個(gè)職場人來說都不是一件什么好事，極可能面臨的是被炒魷魚的風(fēng)險(xiǎn)。

　　2、對你的態(tài)度有360度變化。

　　之前和老板的關(guān)系雖說不是太過親密，但見面之時(shí)，老板還會(huì)客客氣氣對你點(diǎn)頭打招呼，但這一段時(shí)間老板對你的態(tài)度出現(xiàn)了某些變化，比如不耐煩地聽你匯報(bào)工作，見到你臉上也沒有什么表情。那么極可能是你不小心做了什么令老板不開心的事情，得罪了老板，甚至對你有點(diǎn)咬牙切齒的討厭。注意到老板對你的態(tài)度變化太大，那么可能你也將要失業(yè)。

　　3、降薪降職。

　　職場都是現(xiàn)實(shí)的，老板如果對你產(chǎn)生了某些厭惡的念頭，想把你炒魷魚，最直接的做法就是降薪降職，逼你自動(dòng)離開，所以當(dāng)老板無端端讓人力資源部降你的薪水，降你職位的時(shí)候，也是你該走人的時(shí)候了。而某些企業(yè)為了逼迫員工自動(dòng)離職也會(huì)采取這種手段。