我們經(jīng)常說(shuō)知己知彼，百戰(zhàn)百勝，在職場(chǎng)這個(gè)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)場(chǎng)當(dāng)中，大家玩的都是心機(jī)、權(quán)謀、韜略，希望通過(guò)這些陰暗的手段來(lái)為自己謀取利益，既然想要為自己謀取利益，這樣就必須要有兩個(gè)要求，第一是你必須要貼近你的領(lǐng)導(dǎo)，只有了解你的上司你才能接近他，第二是你必須要戰(zhàn)勝你的同事，只有戰(zhàn)勝你的同事，最后的利益才能落到你的手中，這兩點(diǎn)都離不開研究上司和同事，不了解上司同事，你就會(huì)拍馬屁拍到馬蹄上，吃力不討好，即使是收拾你的同事你也打不到七寸上，反而會(huì)受制于人，今天我們就來(lái)談一談職場(chǎng)中怎么研究你的領(lǐng)導(dǎo)和同事：

　　一，研究其愛(ài)好。在我們的身邊很多人以為某些人的晉升都是靠錢鋪路的，我不否認(rèn)有這么一部分人，但是還有一部分人靠的就是和領(lǐng)導(dǎo)建立起一種親密的關(guān)系，他們十分了解上司，他們知道上司喜歡聽什么話，知道上司喜歡做什么事情，知道上司喜歡什么樣的人，甚至是知道上司想做什么樣的事情等等，其實(shí)在我們的職場(chǎng)當(dāng)中，你的上司喜歡某些人，如果你仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)這些人其實(shí)都有一個(gè)共同點(diǎn)，比如說(shuō)要不都是能力很強(qiáng)的，要不就是很會(huì)來(lái)事的，要不就是埋頭骨干的，這些都能反應(yīng)上司的愛(ài)好，你要做的就是順應(yīng)上司的這種愛(ài)好，只要你順應(yīng)了上司的這種目光，你自然就落入了他的法眼，第一次沒(méi)有留意你，第二次肯定會(huì)留意你，同樣的道理上司喜歡某一些人，也會(huì)討厭某些有共同點(diǎn)的人，他們總有這樣或者是那樣的缺點(diǎn)，要么是不會(huì)說(shuō)話，要么是不會(huì)表功，要么是沒(méi)有顏色等等，總之都有原因，很多人在職場(chǎng)中沒(méi)有這種政治的敏感性，認(rèn)為別人是作秀或者是運(yùn)氣好，其實(shí)這些都是有心，我們經(jīng)常說(shuō)世事洞明皆學(xué)問(wèn)，人情練達(dá)即文章，在我們的職場(chǎng)或者官場(chǎng)，在為人處事上你能夠處理的很好，這個(gè)也是你能力突出的一種表現(xiàn)。

　　二，研究其家人朋友。我們經(jīng)常說(shuō)一個(gè)好漢三個(gè)幫，一顆蘿卜三個(gè)樁，在職場(chǎng)當(dāng)中作為領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，他的身邊肯定會(huì)有各種各樣的人，你要找機(jī)會(huì)研究他身邊的這些朋友，通過(guò)這些朋友來(lái)研究你的上司，這樣你研究的這個(gè)人才會(huì)更立體，才會(huì)更接地氣，同樣的道理，你通過(guò)朋友來(lái)研究上司，你也就更需要研究你上司的家庭，他家里有什么人，小孩子多大了，老人多大年紀(jì)了，身體怎么樣，當(dāng)上司家里有什么事情只要你第一個(gè)知情，說(shuō)明你就成為了上司的貼心人，提拔你自然也不再話下了，比如說(shuō)上司的家里有老人，但是身體一直不怎么好，你就可以投其所好的送一些器械，或者是找到一些偏方，這些都是貼近上司的方式，只有你對(duì)其家里十分了解，在關(guān)鍵時(shí)刻讓你的上司欠你的人情，他就肯定找機(jī)會(huì)回報(bào)你，我們都知道在我們的生活當(dāng)中，人情債是最難還的，只要上司欠了你的人情，他就肯定會(huì)補(bǔ)償你，要不他的心里肯定不舒服，這是人的正常心理，

　　三，研究其性格心理。每個(gè)人都有性格，也都有自己的心思，一個(gè)人有什么樣的性格，有什么樣的心理，就會(huì)做出什么樣的行為，所以在我們的職場(chǎng)中你必須要上司的性格和心理，從正反兩個(gè)方面研究，也就是說(shuō)第一你要研究怎么利用上司的這種性格心理，第二是你要怎么引導(dǎo)他的這種性格心理，這就要你下苦功夫，很多時(shí)候會(huì)利用還不行，你必須還要回引導(dǎo)，把對(duì)你不利的方面，引導(dǎo)成為對(duì)你有利的方面，這就考驗(yàn)?zāi)愀卟俚氖侄瘟?，這就要求你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心了解的十分透徹，知道他們內(nèi)心忌諱什么、害怕什么、擔(dān)心什么，利用他內(nèi)心的正常反應(yīng)，引導(dǎo)他內(nèi)心的變化，那么他就慢慢的跟隨你的引導(dǎo)了，只要你引導(dǎo)得力，讓領(lǐng)導(dǎo)嘗到了甜頭，下次你引導(dǎo)他就會(huì)更加的容易，人都是有慣性的，只要引導(dǎo)了一次，下一次你引導(dǎo)就會(huì)放下戒心，在不斷的引導(dǎo)之下，他只能一步步的聽從你的引導(dǎo)，如果哪一天沒(méi)有引導(dǎo)，他自己的內(nèi)心感覺(jué)都會(huì)空落落的。

　　職場(chǎng)中接近上司并不難，是一個(gè)人就能做到，但是讓上司接受你，喜歡你，提拔你，這個(gè)就值得你好好研究了，要知道在我們的職場(chǎng)、官場(chǎng)中，有錢有背景固然很好，但是無(wú)錢、無(wú)背景也能做成事情，這就需要智慧了，很多人都說(shuō)拉關(guān)系只用花錢送禮，這是最沒(méi)有水平的做法，只有初級(jí)的菜鳥才做這樣的事情，如果說(shuō)你想研究你的上司，必須嘗試了解你的上司，運(yùn)用你豐富的知識(shí)，過(guò)人的口才，靈敏的頭腦來(lái)察言觀色，讓你的上司關(guān)注你，讓你的上司承你的情，那就說(shuō)明你成功了。