很多時候，我們不管是在生活中還是在工作上，總有很多工作或事情，它不停地在重復(fù)，不停地在消耗著我們的能量，打擊著我們的自信心。如果我們不處理好它，我們就只會陷入疲憊不堪，盲目應(yīng)付的重復(fù)機械生活中。

　　怎么辦？我們該如何避免這種重復(fù)發(fā)生？如何對自己的生活進行調(diào)整？如何讓它不在消耗我們？如何讓它不在浪費我們的時間和精力？如何讓它變得簡單、容易些？

　　有人說成功其實是有方法可以尋找的。這個世界上沒有真正重復(fù)的工作，只有不斷重復(fù)的懶惰。所以當你認識到這個問題時，你就會刻意尋找它的解決辦法。

　　一旦這樣的思維在我們的大腦中生成，你就會發(fā)現(xiàn)，無限的想法不斷涌來，讓你以前頭疼、枯燥的工作也變得越來越簡單，然后你就有時間把自己的重心放在自己感興趣的事或有價值的事情上了。

　　不管你混于哪個階層，我們都有很多事情要做，但一般人的思維都是意向的。即做了這件事就不可能再做那件事情了。但任何事情對于你而言都有輕重緩急之分。所以我們?nèi)绾螌ψ约旱氖虑檫M行分類，就是我們改變自己的第一步。

　　改變之兩個法則

　　對自己的事情或工作進行重新劃分，在劃分前先牢記兩個關(guān)鍵法則：

　　第一，理解工作構(gòu)成

　　觀察你所有的工作內(nèi)容，以常規(guī)性、創(chuàng)造性工兩個類別，重新設(shè)計你的工作流程。

　　第二，減少無價值事項投入

　　減少對常規(guī)性的工作時間的投入，制定高效的工作協(xié)作模式，同時也可借助他人，從而減少你工作中常規(guī)性事項的時間占比。

　　當你按這兩個法則對自己的工作事情進行分類后，你就會很清晰地知道自己的目標所在，就能在目標的引領(lǐng)下，快速輕裝前行。

　　愛因斯坦說過，“在一個崇高的目標支持下，不停地工作，即使慢，也一定會獲得成功。”目標如此重要，怎能不讓其清晰地印刻在大腦中呢？

　　有了目標后，我們?nèi)绾卧谀繕说囊I(lǐng)，讓自己的時間變得有錢呢？抓住這3個黃金點，一切都不是難事。

　　3個掘金點

　　一、工作梳理

　　千萬不要忽視這一步，很多人都認為自己再怎么區(qū)別，屬于自己的工作還是要自己完成的。所以對于梳理總是草草了事。

　　其實，我們想要自己的時間更值錢，就必須先理解自己工作構(gòu)成，哪些是常規(guī)性的工作？這些工作沒什么價值，誰做都一樣。哪些工作是創(chuàng)造性的？這些工作是個人價值，人設(shè)的關(guān)鍵，只有自己會。

　　所以做好有創(chuàng)造性的工作才是自己升職加薪的關(guān)鍵，才是自己時間值錢的基礎(chǔ)。明白了這個關(guān)鍵點，那你還會在那些常規(guī)性的工作上浪費自己的時間和精力嗎？

　　如果你想讓自己變得有錢，你就必須在你現(xiàn)在的工作當中，搞清楚哪些事情是不要花力氣做的？哪些事情是特別重要？它一定要花力氣去做，哪怕很難也要搞定它。

　　二、價值篩查

　　當我們對自己的工作進行分類時，我們?nèi)绾芜M行篩選呢？這就要求我們必須明白自己的職位定位、興趣愛好等。

　　如對于一名公司實習(xí)生而言，你如何實現(xiàn)自己的逆襲呢？我們都知道是做有價值的事情。劉平就是一名公司實習(xí)生，只是負責(zé)公司的數(shù)據(jù)錄入。與他一起實習(xí)的還有兩個人。

　　那兩個人就是每天按公司要求把數(shù)據(jù)錄入公司系統(tǒng)。但劉平呢？除此之外，在整理數(shù)據(jù)時，還對錄入的數(shù)據(jù)進行了同比分析，所以在實習(xí)結(jié)束后，劉平被公司領(lǐng)導(dǎo)看重，直接簽約了。

　　劉平就在在工作中，抓住了對自己有價值的工作進行主要精力的投入，而其他兩個人只是機械地重復(fù)著常規(guī)性工作。

　　三、增值洼地

　　找到高價值的事情，把它做好，讓你越來越值錢，這就是提升自我增值的洼地。

　　要想找到高價值的事情，可以從增值機會著手，將自己的目光鎖定在這3個方面。即：領(lǐng)導(dǎo)在意的事情；從部門目標中尋找；從用戶的反饋中獲得。

　　盡管高價值的事情在找的過程中，可能會有點難，但沒關(guān)系。因為它的投入性價比是最高的。