在校園時，我們經(jīng)常女生一起組團上廁所，男生一起組團打籃球，這些會被人稱做小團體。出了校園，進入職場后，發(fā)現(xiàn)有人的地方就會有小團體，大部分人都會看到過公司里的小團體，也會看到過始終有人融入不進去各個小團體，往往這樣的人會被排擠以及邊緣化。

　　是不是很擔心自己會融入不了公司團體？或者你已經(jīng)遇到這樣的情況了呢？不要害怕，小編告訴你6個小方法，積極面對職場各種問題，自己的心態(tài)好了，一切都會變好的。

　　不要表現(xiàn)出的自己的不安情緒。

　　看到別人的小團體抱團，每天吃飯玩耍都不帶你，這個時候要隱藏自己的情緒，不要讓這些不安的情緒影響了自己的工作。相反，這個時候我們更需要努力向上，職場上沒有永遠的敵人，我們在工作上要更積極，同時在業(yè)務上多多幫助同事，用工作上的熱情去打動他們。這樣才能贏得他人的尊重，得到他人的認可，這個時候也許你就會變成一個小團體的核心，讓大家來找你?？繉嵙A得尊重，永遠是不變的道理。

　　低調的展示你優(yōu)秀的工作能力。

　　公司永遠需要是的可以做出成績，為公司創(chuàng)造業(yè)績的人，并不是需要一個長袖善舞的交際家。一定要低調但又有效的展示你的工作能力，用你的工作業(yè)績說話，讓你的同事對你肅然起敬，試想看看，如果你們公司有一個工作能力特別突出的人但又愿意幫助其他同事，你會不會很愿意跟他多接觸？答案是肯定的。

　　體現(xiàn)你的人際親和力。

　　許多人性格外向，但到了職場中卻又膽怯展現(xiàn)自己，這個時候不需要多想，把自己積極的一面展示給大家，告訴大家你的親和力，比如閑暇時間和大家開開玩笑，聊聊最近的新聞和故事。扯扯閑篇，但請注意不要打探他人的私事，這樣一個富有親和力的你，還害怕融入不了新的公司環(huán)境嗎？

　　對于其他人的抱團，不要緊張，不要刻意融入。

　　在職場上，我們也會碰到一些怎么都無法融入的團體，請各位無需緊張，這個時候不一定是我們的原因，可能是對方的小團體有我們無法跨越的溝壑，比如人家是一個學校畢業(yè)的，或者是老鄉(xiāng)，或者是同一時間進入公司等等，這樣的小團體不是人家拒絕你加入，而是他們融合的特性我們并不符合，請放寬心態(tài)。

　　嘗試給自己貼上不同的標簽，拉近和大家的關系。

　　90后、旅游愛好者、美食愛好者等等這些都是標簽，但是依靠這些標簽，我們可以結交不一樣的朋友。多給自己貼一些標簽，讓自己自然的融入不一樣的團體。

　　切勿打聽同事的私事和八卦。

　　職場的八卦猶如自來水，每天都在嘩啦啦的流入你的耳朵，但請注意千萬不要過于評價別人的八卦，用八卦消息融入小團體是最傻的方法。