每個(gè)人初入職場(chǎng)肯定會(huì)遇見很多麻煩事，比如在公司里面與自己共事的同事之間的矛盾，但是對(duì)于很多人來說，總是會(huì)有一些固執(zhí)己見的想法，認(rèn)為發(fā)生矛盾的原因出在同事身上，是同事的錯(cuò)誤，跟自己的行為無關(guān)，將矛盾的原因全部歸咎到同事的身上。

　　其實(shí)一個(gè)巴掌拍不響的，也就是說矛盾的產(chǎn)生是雙方面的，矛盾的產(chǎn)生肯定是雙方都存在一定的原因。那如何可以緩解這樣的現(xiàn)象呢？首先要主動(dòng)站出來跟對(duì)方認(rèn)錯(cuò)，因?yàn)榇藭r(shí)雙方是僵持的狀態(tài)，主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)可以緩解劍拔弩張的氣氛，才能解決矛盾，并且可以讓其他的同事更加全面的了解你，看到你的優(yōu)點(diǎn)，認(rèn)同你的能力，所以主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)不一定是不好的。

　　在職場(chǎng)上，同事之間出現(xiàn)矛盾是很正常的，如果能主動(dòng)去忍讓，多站在別人的角度為別人著想，這樣會(huì)減少不必要的矛盾發(fā)生，因?yàn)槊總€(gè)人都是類似的，沒有誰會(huì)刻意去針對(duì)誰。在職場(chǎng)上，對(duì)待自己的同事要主動(dòng)大方，人和人之間的感情就是很奇妙的，很多關(guān)系都需要去維護(hù)，同事之間的感情也一樣，只有好好的經(jīng)營與同事之間的感情，彼此就不會(huì)只有工作上的溝通，也會(huì)成為生活上的朋友。

　　在職場(chǎng)上，如果跟同事之間有了矛盾，解決了矛盾之后，可能兩個(gè)人的心里多少都會(huì)存在一點(diǎn)隔閡，這個(gè)時(shí)候更加要主要跟同事示好，即使是在平常的時(shí)期，也不要去吝嗇你的喝彩聲，畢竟每個(gè)人都希望得到別人的夸獎(jiǎng)與掌聲。

　　在職場(chǎng)上，如果是自己的事情出現(xiàn)了錯(cuò)誤，不要推脫責(zé)任，因?yàn)闆]有人可以幫你去承擔(dān)你犯錯(cuò)的后果，所以主動(dòng)站出來，承認(rèn)自己的不足。人非圣賢，每個(gè)人都會(huì)有犯錯(cuò)的時(shí)候，只要真心改過就好。在工作上要學(xué)會(huì)尊重同事的意見，即使你們剛剛發(fā)生過矛盾也不例外，不要因?yàn)樽约旱膽B(tài)度傷了彼此的和氣，尊重對(duì)方尤為重要。

　　在職場(chǎng)里面，每個(gè)崗位都會(huì)存在競(jìng)爭(zhēng)，并且有些崗位的競(jìng)爭(zhēng)程度是越來越激烈的，所以在這個(gè)過程中，矛盾的產(chǎn)生也是無法避免的，但是無論是何種矛盾，一旦出現(xiàn)，就不能放任其不管，讓其激化，要主動(dòng)去化解矛盾，解決矛盾，不然會(huì)阻礙的工作的發(fā)展及影響自己的情緒。