假話，也就是謊話，有悖于事實(shí)的假言語(yǔ)，一旦說(shuō)出來(lái)，你就要承擔(dān)后續(xù)不斷的圓謊過(guò)程，而給自己挖的這個(gè)坑，也只有自己知道到底有多深。

　　而真話，不要說(shuō)得太全，則是當(dāng)你所說(shuō)的這些真話未必是大家喜歡聽的時(shí)候，唯有說(shuō)一半留一半，分場(chǎng)合，顧及他人感受。

　　而當(dāng)我們參加面試的時(shí)候，主考官提及的一些問(wèn)題及要求，你無(wú)法做到的，是否要老實(shí)回答？自己做不到，對(duì)不起，你直接pass。但自己做不到，總不能說(shuō)我可以吧？

　　所以，我們常說(shuō)，在面試的時(shí)候不說(shuō)假話很難，畢竟我們想要獲得這份工作，不裝一裝怎么行呢？這就要求我們，在面試的時(shí)候回答問(wèn)題要懂得避重就輕了。

　　也就是，真話不要太直白，假話也不要毫無(wú)分寸。

　　當(dāng)面試官問(wèn)到你你毫無(wú)把握的東西，直接說(shuō)自己沒(méi)有這方面的技能，顯得太直白，那么，避重就輕，可以用這兩種方法：

　　1、打擦邊球法。

　　面試官問(wèn)你，有沒(méi)有這方面的工作經(jīng)驗(yàn)？確實(shí)沒(méi)有，也沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，那么，你可以說(shuō)，我參與過(guò)這方面的工作，有一定的了解。

　　有些工作，其實(shí)邊界并沒(méi)有那么明顯，都是相通或是流程調(diào)整的問(wèn)題，相信自己都是可以摸索透并克服過(guò)程中的一些問(wèn)題。

　　2、偷換概念法。

　　面試官給你出的問(wèn)題，其實(shí)大可不必原原本本按照他的思路來(lái)回答，當(dāng)我們有其他想法接近面試官想要的答案時(shí)，我們順其自然將其偷換概念，最后也是一個(gè)完美的答案。

　　面試不說(shuō)假話難，說(shuō)假話也不容易，如何避重就輕才是關(guān)鍵，掌握這兩個(gè)方法，或許你就不必再糾結(jié)于說(shuō)真話假話