相信很多職場朋友都遇到過小王這樣的糾結(jié)，尤其是那些和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系不錯的人，或者擔(dān)任財務(wù)、人事、行政職位的朋友。那么在面對同事套話的時候，應(yīng)該如何處理呢？在這里小編為大家推薦幾個有用的好方法。

　　裝作不知道

　　面對對方的詢問，直接表現(xiàn)出疑惑，對方怎么問都說不知道。哪怕對方知道你在裝傻也不能再多說什么，頂多說一句你不夠意思。比如對方問季度福利是什么，你直接斬釘截鐵地表示，自己也不知道或者領(lǐng)導(dǎo)還沒說，從源頭斷了對方的念想。

　　聲東擊西

　　其實這一招就是顧左右而言他，說白了就是對方問你什么你直接岔開話題，讓對方吃軟釘子。比如對方問你工資多少錢，你直接說現(xiàn)在壓力很大，房貸車貸都要換，如果對方追問就說自己現(xiàn)在存不下錢反正不多。一般人看到你連續(xù)兩次拒絕回答他的問題，也就自討沒趣了，不會再追問下去。

　　很忙碌

　　這是一個很有效的方法，比如對方問你一些問題你沒辦法回答，那么可以直接告訴對方我得先忙個工作，以后有空說。如果是休息時間直接表示自己要去個洗手間，或者去拿個快遞把話題岔開，反正就是現(xiàn)在有一些必須做的事情，一般人看到這種情況雖然不悅但是也不會繼續(xù)追問。

　　反問對方

　　這一招用作一些關(guān)鍵的問題反擊，比如對方問你季度獎金是多少錢，你用了前面的方法他還在追問，那么就直接問他的獎金是多少，如果對方含含糊糊回答那么你也含含糊糊糊弄過去，如果對方說得很確切那么你就再問其他的問題，比如"聽說你下半年升經(jīng)理，是真的嗎？"如果這些問題對方并不想回復(fù)你，那么也就不會繼續(xù)纏著你問東問西。

　　在一般的單位中，都會規(guī)定一些不能夠被詢問討論的內(nèi)容，比如每個人的工資等等。如果你在一些特殊的位置，其他的同事總是想問你一些你不想說、不適合說的內(nèi)容，那么就用以上幾種方法打打太極，不至于讓雙方弄得難堪。