為什么工作多年你依舊焦慮呢？
添加時間：2019-07-19 09:57:06
瀏覽次數(shù)：
0
在職場總會有很多不如意的事情，工作多年的你只是被職場打磨的更加疲憊，對于工作還是會有各種的焦慮，為什么工作多年你依舊焦慮呢？
做好準備。管理恐懼最好的辦法就是做好準備。有工作經驗的人對于再次選擇的企業(yè)都會提前了解，搜集信息，先摸清雇主的經營范圍、業(yè)務主線、市場環(huán)境、競品情況還有辦公環(huán)境、薪酬福利等基本信息。然后，再結合自己的經驗與能力，預測一些面試時可能會被問道的問題，針對雇主可能會感興趣的內容，條理清晰的、有規(guī)劃的組織相應的回答及答案，同時面試者可以提前想出一些有專業(yè)技巧的問題，嘗試與面試官進行互動。這樣，在一定程度上，可以讓自己平靜下來。
保持不畏懼的心態(tài)。面試并不可怕，它只是你與陌生人交流的一個過程。對面桌的面試官并不神秘，只要你通過了面試，那他就可能成為你的同事、領導，甚至可能會成為你的下屬。嘗試著把面試當成一次角色扮演，只是這次，你扮演的是應聘者。需要你提前到達面試單位，在樓下走走轉轉，熟悉熟悉環(huán)境，進入面試公司之后，四處環(huán)顧一下。面試其實在某種程度上和高考中考有類似的情況，提前熟悉場景，也是緩解你焦慮緊張的好辦法。
你要記住，面試是一個雙向選擇的過程。有很多人會陷入一個誤區(qū)，認為面試只是單方面的用人單位選擇應聘者。但事實并非如此。面試一定是一個雙向選擇的過程。在面試官對你做出評判之前，你也應該對面試官及工作環(huán)境做出你自己的判斷。在面試過程中，你可以詢問一些問題，有關工作及企業(yè)可以帶給你的價值是什么？而當你正確認識到這一點之后，我相信你的心態(tài)自然會變得輕松下來，不會再那么緊張。俗話說得好，此處不留爺，自有留爺處。你的機會并不只有這一個，所以并不用那么緊張焦慮。
事實上，不管是誰，面試時候的緊張是在所難免的，跟工作多少年沒有什么關系。因為每一次的面試，都是準備打開一扇新的職場大門，而面試官或許會成為你未來的雇主。而想要給面試官留下專業(yè)的職場印象，需要不俗的談吐和優(yōu)異的表現(xiàn)，這些難免需要為自己增加緊張、焦慮感。正是因為面試者自身的重視，所以才會變得更加謹慎。
