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申請勞動爭議仲裁指南

添加時間:2019-07-09 16:32:30
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(一)用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

(二)勞動爭議發(fā)生后,當(dāng)事人可以在30日內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

(三)受案范圍:
本委受理省屬、中央、部隊駐穗單位與外來工發(fā)生的以下勞動爭議:
1.因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議;
2.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議; 
3.因履行勞動合同發(fā)生的爭議; 
4.依照法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)由本委受理的其他勞動爭議。
  
(四)受案條件:
1、申請人與本案有直接利害關(guān)系;
2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議; 
3、該勞動爭議屬于本仲裁委員會管轄; 
4、申請書及有關(guān)材料齊備; 
5、提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

(五)申請仲裁需提供的資料:
1、勞動爭議仲裁申訴書,內(nèi)容包括:
(1)職工當(dāng)事人的姓名、職業(yè)、住址和工作單位、聯(lián)系電話;企業(yè)的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話; 
(2)仲裁請求和所根據(jù)的事實和理由; 
(3)證據(jù)、證人的姓名和住址;
(4)仲裁機(jī)構(gòu)有統(tǒng)一的封面提供,申訴人可直接填寫。

申訴書需向仲裁委提交正本一份,并應(yīng)按被訴人的人數(shù)提供相應(yīng)的副本。

2、申訴人及被訴人的身份證明文件
(1)申訴人的身份證原件和復(fù)印件;
(2)被訴人法人注冊登記資料原件(此資料可到企業(yè)登記的工商行政管理部門進(jìn)行查詢。) 

3、有關(guān)的證據(jù)材料復(fù)印件及證據(jù)清單。
對申訴材料不齊備或有關(guān)情況不明確的仲裁申請書,應(yīng)指導(dǎo)申訴人予以補(bǔ)充。

(六)、申訴人如果需委托代理人,應(yīng)同時提交授權(quán)委托書一份。授權(quán)委托書應(yīng)寫明受委托人的基本情況、委托事項和委托權(quán)限。委托權(quán)限如果包括代為承認(rèn)、放棄、變更訴訟請求、進(jìn)行和解的,委托人必須逐項列明。

(七)、仲裁委員會應(yīng)在收到申訴材料之日起七日內(nèi)決定是否受理,仲裁委員會決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起七日內(nèi)將申訴書的副本送達(dá)被訴人,并組成仲裁庭;決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說明理由。

被訴人應(yīng)當(dāng)自收到申訴書副本之日起十五日內(nèi)提交答辯書和有關(guān)證據(jù)。

仲裁庭處理勞動爭議,應(yīng)當(dāng)自組成仲裁庭之日起六十日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)報仲裁委員會批準(zhǔn),可以適當(dāng)延期,但是延長的期限不得超過三十日。

當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。
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