GS主管/經理崗位職責、要求
添加時間：2019-07-03 13:59:21
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GS主管/經理職位要求
1.大專及以上學歷，2年以上GS工作經驗或游戲公會管理經驗，有游戲行業(yè)管理經驗者優(yōu)先；
2.熟悉游戲產品及運營方式，熟悉用戶心理，具備較強的個人及團隊情緒管理；
3.思路清晰，具有良好的溝通能力和分析能力；
4.責任心強，有號召力，能承受較大工作壓力。
GS主管/經理崗位職責
1.負責GS團隊的搭建及培養(yǎng)的工作，制定團隊的工作規(guī)范、績效管理及激勵制度；
2.負責收集、整理、分析游戲玩家反饋的各類數(shù)據信息，了解玩家需求和消費心理，制定GS的入駐服策略；
3.根據游戲的運營策略，指導成員維系用戶，提升用戶活躍度，提升用戶對游戲的黏性，通過有效方法改善大R流失率以及提高大R留存；
4.負責與公司其他相關部門進行溝通、協(xié)調，以保證GS工作的順利有序進行。
