善于溝通，有協(xié)調(diào)能力，比較靈活的財(cái)務(wù)人

　　當(dāng)人們還以為財(cái)務(wù)人員只需要埋頭算賬就可以的時(shí)候，財(cái)務(wù)崗位本身早已對(duì)財(cái)務(wù)人員提出了更高的要求，如溝通、協(xié)調(diào)和靈活。企業(yè)的預(yù)算項(xiàng)目，要和生產(chǎn)部門、銷售部門等打交道、做溝通;對(duì)外的并購行為，要與對(duì)方公司進(jìn)行多次的溝通交流;在日常工作中還需要應(yīng)對(duì)審計(jì)團(tuán)隊(duì)、工商、稅務(wù)等人員，如果你善于人際溝通，必定能夠應(yīng)對(duì)一系列的突發(fā)事件，甚至是一些“麻煩事”，解決各種財(cái)務(wù)相關(guān)的問題，那么你自然也就會(huì)成為企業(yè)不可或缺的人。

　　如果你認(rèn)準(zhǔn)了自己的發(fā)展方向，那么你可以從兩個(gè)方面來培養(yǎng)自己，其一是提高自身的專業(yè)水平，只有充實(shí)的知識(shí)儲(chǔ)備和豐富的經(jīng)驗(yàn)積累之后，才能去應(yīng)對(duì)各種問題、難題;其二是把握各種機(jī)會(huì)積累自己的人脈和資源，多參加一些精英人士的聚會(huì)、沙龍就是不錯(cuò)的選擇。

　　擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和先進(jìn)技能的財(cái)務(wù)人

　　如果你是財(cái)務(wù)行業(yè)中的精英人士，如果你具備了財(cái)務(wù)專業(yè)最專業(yè)的知識(shí)和技能，那么你必定是企業(yè)中不可或缺的哪一個(gè)。

　　如果你周圍的人還在用最基礎(chǔ)的公式做表格，而你已經(jīng)成為這個(gè)領(lǐng)域的高級(jí)人才，那么你的工作效率自然也就高出別人許多倍，對(duì)提升企業(yè)整體的工作目標(biāo)產(chǎn)生了巨大的貢獻(xiàn);如果你周圍的同事對(duì)英文報(bào)表一竅不通，而你因?yàn)橛⒄Z水平很高，那么企業(yè)自然會(huì)對(duì)你有所依賴。具備別人所不具備的知識(shí)和技能，成為工作質(zhì)量的保障，需要財(cái)務(wù)人員在工作中投入更多的時(shí)間和精力，遇到問題時(shí)要從多方面思考，同時(shí)還需要在空閑時(shí)間通過學(xué)習(xí)、閱讀、向前輩討教以提升自己。

　　對(duì)行業(yè)的發(fā)展有足夠的敏感性和把控能力，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力的財(cái)務(wù)人

　　隨著企業(yè)對(duì)人才的要求不斷提高，尤其是財(cái)務(wù)人員，已經(jīng)從單一的錄入和計(jì)算到綜合的管理，對(duì)優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員的標(biāo)準(zhǔn)也越來越高。但實(shí)踐證明，一個(gè)有價(jià)值的財(cái)務(wù)人員必然是一個(gè)能夠看懂?dāng)?shù)據(jù)，并且足夠敏感的人。同樣的信息擺在面前，普通的財(cái)務(wù)人員只能看到數(shù)據(jù)表面的問題，例如盈虧;而有數(shù)據(jù)分析能力的財(cái)務(wù)人員卻能看到盈虧可能的幾個(gè)理由，以及可以采取的幾個(gè)措施，甚至包括下個(gè)階段的預(yù)算、策略等。另一方面，這類人才還具有豐富的“想象力”敢于在扎實(shí)的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，大膽創(chuàng)新，追求變革，為企業(yè)創(chuàng)造出更大的利益。

　　不論企業(yè)如何發(fā)展，這三類財(cái)務(wù)人員都是企業(yè)發(fā)展過程中必備的人才，在小微企業(yè)中，第一、第二類或許更受歡迎，但企業(yè)一旦發(fā)展起來，第三類財(cái)務(wù)人員的需求必然上升。

　　總結(jié)：不論是以哪一類為目標(biāo)，財(cái)務(wù)人員都應(yīng)當(dāng)在工作中積累經(jīng)驗(yàn)、業(yè)余時(shí)刻豐富知識(shí)，并始終堅(jiān)持下去，如此才能慢慢發(fā)展為以上三類財(cái)務(wù)人才，只有不斷收獲經(jīng)驗(yàn)、提升知識(shí)，才有在團(tuán)隊(duì)中獲得一席之地，也才能得到企業(yè)和獵頭的青睞。